| Makale Bilgileri |
| Dergi: |
Business and Economics Research Journal |
| Makalenin Başlığı: |
Örgütlerde Prososyal Davranışlar, Sinizm ve Psikolojik Sermaye İlişkisi: Örgütle Özdeşleşmenin Moderatör Etkisi |
| Yazar(lar): |
Vildan Hilal Akçay |
| Cilt: |
9 |
| Sayı: |
2 |
| Yıl: |
2018 |
| Sayfa: |
381-393 |
| ISSN: |
2619-9491 |
| DOI Numarası: |
10.20409/berj.2018.111 |
|
| Öz |
| Bu çalışmanın amacı; çalışanların yaptıkları işe ve örgüte yönelik algılarının, örgüte yönelik pozitif ve negatif tutum ve davranışlarına yansımalarının nasıl ve ne ölçüde olduğunu; psikolojik sermaye, örgütle özdeşleşme, prososyal davranışlar ve örgütsel sinizm değişkenlerini kullanarak Amerikan kültüründen farklı bir kültürde incelemektir. Bu amaçla yapılan araştırmaya İstanbul’da çeşitli sektörlerde farklı organizasyon ve düzeylerde çalışan 227 kişi katılmıştır. Yapılan korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizleri neticesinde, psikolojik sermaye ve örgütle özdeşleşmenin ayrı ayrı prososyal davranışlar ile pozitif ve örgütsel sinizm ile negatif ilişkili oldukları; örgütle özdeşleşmenin gerek psikolojik sermaye ile prososyal davranışlar ilişkisinde gerekse psikolojik sermaye ile örgütsel sinizm ilişkisinde moderatör etkiye sahip olmadığı; değişkenlerin hiçbirinin demografik faktörler bakımından aralarında farklılık olmadığı bulgularına ulaşılmıştır. Sonuç ve tartışma bölümünde bu bulgular, farklı kültürde yapılmış olan araştırma bulgularıyla kıyaslanmış ve yorumlanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler: |
Örgütle Özdeşleşme, Prososyal Davranışlar, Örgütsel Sinizm, Psikolojik Sermaye, Moderatör Etki |
|
| JEL Sınıflandırması: |
J25, L29, M12, M54 |
|
