| Makale Bilgileri |
| Dergi: |
Business and Economics Research Journal |
| Makalenin Başlığı: |
Teknostresin Presenteizm ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Dönüşümcü Liderliğin Aracı Rolü |
| Yazar(lar): |
Berat Çiçek, Erman Kılınç |
| Cilt: |
11 |
| Sayı: |
2 |
| Yıl: |
2020 |
| Sayfa: |
555-570 |
| ISSN: |
2619-9491 |
| DOI Numarası: |
10.20409/berj.2020.267 |
|
| Öz |
| Bu çalışmanın temel amacı, teknostresin örgütlerdeki presenteizm ve işten ayrılma niyetine etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı rolünü tespit etmektir. Araştırma kapsamında veri toplama araçları olarak anket formları kullanılmıştır. Alan araştırması için Malatya ili seçilmiş ve bu ilde görev yapan Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) çalışanlarına anket formları dağıtılmıştır. Uygulama aşamasında verilere öncelikle güvenilirlik, normallik ve faktör analizleri yapılmış ardından ise yapısal eşitlik modeli kurulmuştur. Araştırma sonucunda teknostresin tekno – aşırı yük, tekno – karmaşıklık ve tekno – iş güvencesizliği boyutları için presenteizm davranışını etkilediği; teknostresin tekno – karmaşıklık, tekno – iş güvencesizliği ve tekno – belirsizlik boyutları için dönüşümcü liderlik algısını etkilediği; dönüşümcü liderliğin presentezim davranışını ve işten ayrılma niyetini etkilediği ve dönüşümcü liderliğin teknostres ile presenteizm arasındaki ilişkide aracı rol oynadığı bulunmuştur. Elde edilen sonuçların örgütlerde sıklıkla görülen teknostresin etkilerini azaltmaya ve presenteizm ile işten ayrılma niyetlerinin örgütlerde yayılmasının önüne geçmeye katkı sağlayacağı düşünülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler: |
Teknostres, Presenteizm, İşten Ayrılma Niyeti, Dönüşümcü Liderlik |
|
| JEL Sınıflandırması: |
M10, M12, C12 |
|
