Manuscript2 – Sayfa 25 – BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL

Kategori: Manuscript2

Analysis of the Causality Relationship between Brent Crude Oil Prices and Energy Import in Turkey Under Structural Breaks

Posted on Cuma Temmuz 26th, 2019Cuma Temmuz 26th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Analysis of the Causality Relationship between Brent Crude Oil Prices and Energy Import in Turkey Under Structural Breaks
Yazar(lar):	Esra N. Kılcı
Cilt:	10
Sayı:	4
Yıl:	2019
Sayfa:	777-788
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.200

Öz

Turkey, struggling with the problem of high current account deficit, is an energy dependent country due to lack of oil reserves. Therefore, the changes in energy prices do have impacts on balance of payments through import channel. Considering that energy imports constitutes the biggest share of current account deficit, it is expected that the rise in oil prices will increase the imports upwards. The purpose of this study is to analyze the causality relationship from Brent crude oil prices to energy import by using the monthly data in the period of 2006:08-2018:12. The unit root properties of the series are tested by using Fourier KPSS (2006) unit root test and the causality relationship between the series is investigated by employing Fourier Granger (2016) causality test. Both these tests take into account the impact of multiple structural breaks. The results indicate that there is a causality relationship from Brent crude oil prices to energy import in Turkey in the relevant period.

Anahtar Kelimeler:

Crude Oil Prices, Energy Import, Current Account Deficit, Structural Breaks

JEL Sınıflandırması:

C10, Q41, Q43

Tam Metin

The Impact of Government Size on Output Volatility: Evidence from World Economies

Posted on Cuma Temmuz 26th, 2019Cuma Temmuz 26th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	The Impact of Government Size on Output Volatility: Evidence from World Economies
Yazar(lar):	Gamze Öz Yalaman, Deniz Sevinç, Güven Sevil
Cilt:	10
Sayı:	4
Yıl:	2019
Sayfa:	761-776
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.199

Öz

One of the most important goals of policy-makers is to achieve macroeconomic stability, which could significantly be affected by output volatility. In an effort to provide insights with regard to macroeconomic stability, this study aims to model the volatility of output by using univariate GARCH models and to examine the impact of government size on output volatility by using extensive data set from eight different classifications of world economies for the period between 1960 and 2017. The study also employs the Granger Causality Analysis to determine the direction of this relationship. The results provide strong evidence for a negative relation between government size and output volatility. Output volatility is largely dependent on its own shocks and negatively influenced by outside shock as government size. Moreover, confirming Keynesian Hypothesis, the results show that there is mostly one-way causality from government size to output volatility. The results are robust in terms of different classifications of world economies, different measurements of output volatility, different methodologies and controlling for the effect of different sets of exogenous variables.

Anahtar Kelimeler:

Output Volatility, Government Expenditure, Univariate GARCH Model, Granger Causality

JEL Sınıflandırması:

C01, H5, N10, O47

Tam Metin

Complicated Multipolar International Relations System: Russia and China As New Power Centers

Posted on Cuma Mayıs 10th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Complicated Multipolar International Relations System: Russia and China As New Power Centers
Yazar(lar):	Muhittin Tolga Özsağlam
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	749-776
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.198

Öz

This study discusses the nature of the current international relations system and examines the roles and behaviours of the actors within the system. Certainly, the study does not neglect the former studies regarding the nature of the system, and so it contains disciplinary literature review. The methodology of the study is based on combination of quantitative and qualitative methods which evaluates the current system by uniting facts, numbers and arguments-theories. This study focuses on nature of current international relations system by emphasizing on the impacts and relations of the major actors particularly Russia and China. Certainly, other significant actors are not neglected which have close relationship with Russia and China. For instance, Turkey, Iran and members of the BRICS and some African countries are playing crucial roles in current international relations system by improving their ties with Russia and China in economic, political and military spheres. Only sovereign states are not actors in international relations system, international organizations and multinational companies also play crucial roles within international relations system. Therefore, they may create competitive and cooperative atmosphere as dependent on their own interests, which makes the system more complicated. As a result the paper indicates interactions of the various actors and the challenges of the emerging new actors to the USA-Western dominated unipolar system and their involvements in economic, social and political spheres in the world.

Anahtar Kelimeler:

Multipolar International Relations System, Russia, China, Africa, Asia

JEL Sınıflandırması:

D74, Q34, F51

Tam Metin

Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü

Posted on Cuma Mayıs 10th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Örgüt Temelli Özsaygının İş Performansına Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü
Yazar(lar):	Ali Acaray
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	735-748
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.197

Öz

Örgütlerin amaçlarına ulaşabilmesi çalışanların istenilen davranışsal sonuçları ortaya koymasını gerektirmektedir. Ancak çalışanlardan beklenilen davranışsal sonuçların ortaya konulabilmesi çeşitli faktörlere bağlıdır. Söz konusu faktörlerin de bir etkileşim sürecinde bir araya getirilmeleri önemli bir konu olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, örgüt temelli özsaygının iş performansı üzerine etkisinde psikolojik iyi oluş ve çalışmaya tutkunluğun aracılık rolünü incelemektir. Araştırmanın örneklemini gıda, temizlik, kozmetik gibi çeşitli alanlarda faaliyet gösteren firmalardan ankete katılan 370 çalışan oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemiyle toplanan verilere korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırmanın bulguları örgüt temelli özsaygının iş performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu ve bu ilişkide psikolojik iyi oluş ve çalışmaya tutkunluğun aracılık rolünü üstlendiğini ortaya koymuştur. Ayrıca örgüt temelli özsaygı ile iş performansı ilişkisinde psikolojik iyi oluş ve çalışmaya tutkunluğun seri aracılık etkisine sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Örgüt temelli özsaygı, psikolojik iyi oluş ve çalışmaya tutkunluğun iş performansının ortaya çıkmasındaki rollerine dair ulaşılan bu bulgulardan yola çıkarak uygulamaya yönelik öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Örgüt Temelli Öz Saygı, İş Performansı, Psikolojik İyi Oluş, Çalışmaya Tutkunluk

JEL Sınıflandırması:

M10, M12, M20

Tam Metin

Kurumsal İtibar Algısının Satın Alma Niyetine Etkisinin Karar Ağacı İle Haritalandırılması

Posted on Cuma Mayıs 10th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Kurumsal İtibar Algısının Satın Alma Niyetine Etkisinin Karar Ağacı İle Haritalandırılması
Yazar(lar):	Başak Gök, Üzeyir Fidan
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	723-734
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.196

Öz

İşletmeler varlıklarını sürdürebilmek ve başarıya ulaşabilmek için diğer işletmelerle rekabet halindedir. Tüm sektörlerde bir rekabet aracı olan itibar, işletmelerin geleceklerini etkilemektedir. İşletmelerin oluşturdukları kurumsal itibar algısı müşterilerin satın alma tercihlerini belirlemede önemli bir role sahiptir. Bu çalışmada uluslararası bir araç lastiği üreticisinin pazarlama ve tanıtım sürecinde yapmış olduğu bir hatanın sonuçları araştırılmıştır. Hatadan sonra müşterilerin marka ile ilgili algısı ve bu algının satın alma niyetine etkisi incelenmiştir. Araştırma, bu markanın ürünlerini satan bayilerde gönüllü olan müşterilerden elde edilen verilerle yapılmıştır. Araştırmada 397 katılımcının yanıtları değerlendirilmiştir. Müşterilerin marka ile ilgili itibar algı puanı ve yeniden ürün satın alma niyeti veri madenciliği tekniklerinden karar ağacı metoduyla araştırılmıştır. Müşterilerin hatalı reklamdan haberdar olma durumu ve marka itibar puanına göre satın alma niyeti belirlenmiştir. Bu markanın ürünlerinin Türkiye’de tercih edilmesine rağmen, hatalı reklam filmi müşterilerin satın alma niyeti olumsuz yönde etkilediği gözlenmiştir. Müşteri tercihlerini tahmin etmek, çekiciliğini ve önemini korumaktadır. Bu çalışmanın kurumsal itibar algısı ve veri madenciliği ile ilgili literatüre katkıda bulunması beklenmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Kurumsal İtibar, İtibar Yönetimi, Veri Madenciliği, Karar Ağaçları, İtibar Algısı

JEL Sınıflandırması:

L11, C51, C81

Tam Metin

Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

Posted on Cuma Mayıs 10th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü
Yazar(lar):	Ilksun Didem Ülbeği
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	709-722
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.195

Öz

Bu çalışmanın amacı yöneticinin dürüstlüğüne ilişkin çalışanların algıları ile yöneticiye güven ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkileri doğrudan, dolaylı ve toplam etkiler bağlamında ortaya koymaktır. Bu doğrultuda kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak Adana ilinde görev yapmakta olan 413 banka çalışanından veri toplanmıştır. Çalışmada öncelikle araştırma kapsamında önerilen ölçüm modelinin geçerliğini ortaya koymak amacıyla doğrulayıcı faktör analizi yapılmış ve modelin çok iyi düzeyde uyum gösterdiği belirilenmiştir. Çalışma kapsamında ölçeklerin güvenirliğini ortaya koymak amacıyla Cronbach Alfa iç tutarlık katsayısı ile bileşik güvenirlik katsayısı ele alınmış ve araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenilir olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkilerin korelasyon analizi kullanılarak istatistiksel olarak anlamlı olduğu ortaya konulmuştur. Ardından araştırma modeli çerçevesinde öne sürülmüş olan hipotezleri test etmek amacıyla yapısal eşitlik modeli ve bootstrap yöntemi kullanılarak değişkenler arasındaki doğrudan, dolaylı ve toplam etkiler ortaya konulmuştur. Araştırmanın bulguları, yöneticinin dürüstlüğüne ilişkin algıların çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinin olduğunu göstermekle birlikte bu ilişkide ayrıca yöneticiye duyulan güvenin de kısmi aracılık rolü üstlendiğini ortaya koymaktadır. Çalışma kapsamında elde edilmiş olan bu bulgular alan yazında yapılmış olan çalışmalar çerçevesinde ve kuramsal bağlamda değerlendirilerek tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Yönetici Dürüstlüğü, Yöneticiye Güven, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Yapısal Eşitlik Modeli, Aracı Değişken Analizi

JEL Sınıflandırması:

D23, C31, C83

Tam Metin

Testing the Homogeneity of Non-Adopters of Internet Banking

Posted on Cuma Mayıs 10th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Testing the Homogeneity of Non-Adopters of Internet Banking
Yazar(lar):	Berna Serener
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	699-708
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.194

Öz

Non-adopters of internet banking is not a homogenous group. In this study, non-adopters are divided into two groups: prospective adopters and persistent non-adopters. The aim of this paper is to analyse how the two non-adopter groups differ with regard to usage, image, tradition, risk and value barriers. Factor analysis is used to categorize the data into five barriers. Independent samples t-tests are used to reveal the differences between prospective adopters and persistent non-adopters of internet banking. The results of this study reveal that persistent non-adopters show more resistance to internet banking in relation to usage, image, tradition, risk and value barriers. The p-values indicate that the value barrier differentiates the groups the most, followed by usage, image, risk and tradition barriers. The results highlight the fact that psychological barriers are a greater cause of resistance than functional barriers.

Anahtar Kelimeler:

Internet banking, Non-adopters, Barriers, Homogeneity

JEL Sınıflandırması:

G21, L81, M31

Tam Metin

Sermaye Yapısının Belirlenmesinde Finansman Hiyerarşisi Teorisi: Türkiye’deki İşletmeler Üzerine Panel Veri Analizi

Posted on Perşembe Mayıs 9th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Sermaye Yapısının Belirlenmesinde Finansman Hiyerarşisi Teorisi: Türkiye’deki İşletmeler Üzerine Panel Veri Analizi
Yazar(lar):	Şefika Nilay Onatça Engin, Cansu Ünver Erbaş, Ahmet Gökhan Sökmen
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	687-698
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.193

Öz

Sermaye yapısı kararları, işletmelerin faaliyetlerini devam ettirebilmeleri ve sağlıklı bir biçimde büyüyebilmeleri açısından üzerinde durulması gereken önemli bir konudur. Bu çalışmanın amacı işletmelerin sermaye yapısı belirleyicilerini tespit etmek ve gerçek hayatta işletmelerin hangi sermaye yapısı teorisine uygun davranış sergilediklerini ortaya koymaktır. Sermaye yapısını belirleyici unsurların özelliklerini ve bu unsurların sermaye yapısını ne yönde etkilediklerini bilmek sermaye yapısı kararlarının daha etkin bir şekilde alınmasını sağlayacaktır. Bu amaç doğrultusunda, hisseleri Borsa İstanbul’da işlem gören 186 imalat sanayi işletmesinin 2009-2016 yılları arasındaki bilanço ve gelir tablosu verilerinden yararlanılarak panel veri analizi yapılmıştır. Analiz sonuçları söz konusu işletmelerin finansman hiyerarşisi teorisine uygun davrandıklarını fon kaynağı ihtiyacında öncelikli olarak iç fon kaynaklarını tercih ettiklerini, iç fon kaynaklarının yetersiz olması durumunda dış fon kaynaklarını kullanma yoluna gittiklerini göstermiştir.

Anahtar Kelimeler:

Sermaye Yapısı, Finansman Hiyerarşisi Teorisi, Hedef Borçlanma Oranı, Panel Veri Analizi, İmalat Sanayi İşletmeleri

JEL Sınıflandırması:

C23, G32

Tam Metin

Özelleştirme Öncesi Yeniden Yapılandırma: Türk Kamu İktisadi Teşebbüsleri Üzerine Bir İnceleme

Posted on Perşembe Mayıs 9th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Özelleştirme Öncesi Yeniden Yapılandırma: Türk Kamu İktisadi Teşebbüsleri Üzerine Bir İnceleme
Yazar(lar):	Ismail Cagri Ozcan
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	671-685
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.192

Öz

Türkiye özelleştirme programını ilk başlatan ülkelerden biri olmasına rağmen bu programın uygulanma hızı oldukça yavaş kalmıştır. Özelleştirme programı kapsamına alınan kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT’ler) uzun süre programda kalmaya devam etmişler, bazı KİT’ler ise hiç kapsama alınmamışlardır. Bu durum, KİT’lerin nasıl bir sıralamayla özelleştirme programı kapsamına alındıkları ve kapsama alınan KİT’lerin özelleştirilmelerine kadar geçen sürede nasıl bir yeniden yapılandırmadan geçtikleri sorularını beraberinde getirmektedir. Zira, hangi KİT’lerin özelleştirilmek üzere seçildikleri ve seçilen KİT’lerde hayata geçirilen yeniden yapılandırma faaliyetleri özelleştirmelerin başarısını doğrudan etkilemektedir. Bildiğimiz kadarıyla Türkiye üzerine bu konuda yapılmış bir araştırma bulunmamaktadır. Bu çalışma bahsedilen bu boşluğu doldurmak amacıyla, 1990-2001 döneminde hangi özellikleri taşıyan KİT’lerin özelleştirme programı kapsamına alındığı ve kapsama dahil edilen KİT’lerde ne tür bir yeniden yapılandırmaya gidildiğini analiz etmektedir. Çalışmanın sonuçları, iktidarların özelleştirilmeleri daha kolay olan KİT’leri özelleştirme programı kapsamına almayı tercih ettiklerini göstermektedir. Çalışmanın diğer bir sonucu, özelleştirme programı kapsamına alınan KİT’lerde özellikle kapsama alınmayı takip eden ilk sene içinde çeşitli yeniden yapılandırma faaliyetleri yürütülmüş olduğudur.

Anahtar Kelimeler:

Özelleştirme, Kamu-İktisadi Teşebbüsleri, Finansal Performans, Yeniden Yapılandırma

JEL Sınıflandırması:

G32, G34, L32, L33

Tam Metin

Türkiye’de Üniversite Eğitiminin Ücretler Üzerindeki Etkisi Azalıyor mu?

Posted on Perşembe Mayıs 9th, 2019Salı Mayıs 14th, 2019 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Türkiye’de Üniversite Eğitiminin Ücretler Üzerindeki Etkisi Azalıyor mu?
Yazar(lar):	Hakan Ulucan, Cemil Çiftçi
Cilt:	10
Sayı:	3(Özel Sayı)
Yıl:	2019
Sayfa:	649-669
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2019.191

Öz

Bu çalışmanın amacı 2000’li yılların ortalarından itibaren Türkiye’de ücret eşitsizliklerinin gelişimini ortaya koymak ve bu süreçte üniversite eğitiminde yaşanan dikkat çekici artışların ücretler üzerindeki etkisini incelemektir. Bu çerçevede 2007-2017 dönemi Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak, En Küçük Kareler ve Kantil (dilim) regresyon yöntemleriyle analiz yapılmıştır. Çalışmanın temel bulguları: (i) en yüksek ücrete sahip %10’luk dilim ile en düşük ücretli %10’luk dilim arasındaki ücret farkı (90-10 oranı) azalmıştır, (ii) asgari ücrette yaşanan artışlar alt gelir gruplarının gelirlerini üst gelir gruplarına yaklaştırmıştır, (iii) üniversite eğitimindeki niceliksel artışlar üniversite eğitiminin ücretler üzerindeki etkisini azaltmaya başlamıştır. Son bulgu, Türkiye’de üniversite mezunları açısından son yıllarda nicelik konusunda çok önemli artışlar olmasına karşın, nitelik konusunda önemli sorunların varlığına işaret etmektedir. Ayrıca eğitimli işgücü talebindeki artış, işgücü arzının gerisinde kalmış ve bu durum üniversite mezunlarının ücretleri üzerinde negatif bir baskıyı beraberinde getirmiştir. Çalışmanın bulguları Türkiye ekonomisinde yapısal dönüşüme yönelik geliştirilecek politikalar açısından oldukça önemlidir.

Anahtar Kelimeler:

Ücret Eşitsizliği, Üniversite Eğitimi, Eğitim, Kantil Regresyon, Yatay Kesit Analizi

JEL Sınıflandırması:

I24, J31, C21

Tam Metin