Kategori: Manuscript2

Antecedents and Consequences of Consumers’ Attitudes Towards Artificial Intelligence in Social Media

Antecedents and Consequences of Consumers’ Attitudes Towards Artificial Intelligence in Social Media

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Antecedents and Consequences of Consumers’ Attitudes Towards Artificial Intelligence in Social Media
Yazar(lar): Sinem Sargın
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 229-256
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.443
Öz
This study investigates the antecedents and consequences of consumers’ attitudes toward artificial intelligence in the social media era. Through an empirical study, data was collected from 388 consumers in Turkey. SmartPLS was used to test the proposed hypotheses. Several key findings were reached: (i) Anthropomorphism impacts consumers’ performance expectations positively. (ii) Anthropomorphism does not influence positive attitudes towards artificial intelligence. (iii) Consumers’ performance expectations have significantly positive effects on positive attitudes towards artificial intelligence and also on positive emotions. (iv) Positive emotions do not influence positive attitudes towards artificial intelligence. (v) Positive attitudes towards artificial intelligence significantly have positive effects on consumers’ engagement on social media. (vi) Social media self-efficacy has a positive effect on consumers’ engagement on social media. (vii) Consumers’ social media engagement impacts purchase behavior positively. Establishing a comprehensive framework, this study offers valuable insights into the intricate relationships among anthropomorphism, performance expectations, emotions, attitudes, social media self-efficacy, social media engagement, and consumer purchase decisions in the evolving landscape of artificial intelligence. The study contributes to the literature by examining the antecedents and consequences of consumers’ positive attitudes toward artificial intelligence with a comprehensive model. Besides, understanding the drivers that push consumers to generate positive attitudes toward artificial intelligence and the consequences of these positive attitudes is crucial for marketing managers and businesses.

Anahtar Kelimeler: Anthropomorphism, Performance Expectations Towards AI, Consumers’ Positive Attitudes Towards AI, Consumer Engagement on Social Media, Social Media Self-Efficacy, Customer Purchase

JEL Sınıflandırması: M10, M31

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 643)

Loading

The Mediator Role of Brand Image in the Effect of Product Knowledge on Brand Loyalty: A Study on Mobile Phone Brands

The Mediator Role of Brand Image in the Effect of Product Knowledge on Brand Loyalty: A Study on Mobile Phone Brands

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Mediator Role of Brand Image in the Effect of Product Knowledge on Brand Loyalty: A Study on Mobile Phone Brands
Yazar(lar): Yasmine Rhazaoui, Edin Güçlü Sözer, Mustafa Emre Civelek, Adnan Veysel Ertemel
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 211-227
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.442
Öz
The objective of this study is to explore the relationships between product knowledge, brand image, and brand loyalty in the mobile phone brands context. Specifically, the study investigates the effect of product knowledge level on brand image and brand loyalty, the effect of brand image on brand loyalty, and how brand image mediates the effect of product knowledge on the brand loyalty of mobile phone users. The participants of the study were mobile phone users in the prominent cities of Turkey. A total of 426 participants were identified with the utilization of convenience sampling methodology and the data collection process was executed through a questionnaire distributed electronically. The results of the study confirmed the direct positive and significant effects of the product knowledge level of consumers on brand image and brand loyalty. On the other hand, the image perception of consumers regarding the mobile phone brand is found to have a significant and positive direct effect on brand loyalty. When brand image is included in the model as a mediating variable, the direct effect of product knowledge on brand loyalty turns into an insignificant one, which confirms the mediating role of brand image on the effect of product knowledge on brand loyalty.

Anahtar Kelimeler: Brand Image, Product Knowledge, Brand Loyalty, Consumer Behavior, Consumer Electronics

JEL Sınıflandırması: M30, M31, M39

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 654)

Loading

Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz

Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz
Yazar(lar): Şerife Kuzgun
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 189-209
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.441
Öz
Çalışmanın temel amacı, örgütsel çift yönlülük ile ilgili akademik araştırmaları, etkili dergileri, çalışma yapan araştırmacıları ve kavramın ilişkili olduğu anahtar kelimeleri inceleyerek gelecekteki araştırmalar için kapsamlı bir kavramsal çerçeve sağlamaktır. Bu bağlamda Web of Science (WoS) veri tabanında endekslenen 1275 makale incelenmiş, bibliyometrik analiz yöntemi ve VOSviewer programı ile tablo ve şekiller oluşturularak yorumlanmıştır. Konu ile ilgili bibliyometrik analiz çalışmaları sınırlı sayıdadır. Bulgular, örgütsel çift yönlülük konusuna olan ilginin giderek arttığını göstermektedir. Konu ile ilgili çalışmalar çoğunlukla yönetim alanı kapsamında olup onu işletme ve endüstri mühendisliği alanları izlemektedir. Yayın sayısında Amerika Birleşik Devletleri ve Çin, ortak yazarlı çalışmalarda iş birliğinde ise İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri en önde yer almaktadır. Anahtar kelime olarak en yaygın kullanılan kelimeler sırasıyla; örgütsel çift yönlülük, keşif, yararlanma ve yeniliktir. En fazla makale Journal of Business Research dergisinde yayımlanmış olup atıf sayısında Academy of Management Journal ve Academy of Management Perspectives dergilerinin üstünlüğü göze çarpmaktadır. En fazla makaleye sahip olan yazarlar S. Raisch, J. J. P. Jansen, Y. Y. Chang ve C. R. Li, en fazla atıf alan yazar ise M. W. Lewis’tir. Bu çalışmanın sınırlı sayıda araştırılan ve henüz başlangıç döneminde olan örgütsel çift yönlülük kavramına ilişkin çalışma yapacak araştırmacılara ve uygulayıcılara zemin hazırlayacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Örgütsel Çift Yönlülük, Bibliyometrik Analiz, Web of Science, VOSviewer

JEL Sınıflandırması: M10, M19, L20

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 851)

Loading

Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi

Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi
Yazar(lar): Hande Ulukapı Yılmaz, Abdullah Yılmaz
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 171-188
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.440
Öz
Yapay zekâ bireylerin hayatını kolaylaştırmanın yanında birtakım endişeleri de beraberinde getirmektedir. Bu endişeler literatürde yapay zekâ kaygısı olarak yer almaktadır. Dijital teknolojilerin, mevcut çalışanlara rakip olarak, onların işleri ve mesleklerini tehdit etmekle birlikte, potansiyel çalışanların da istihdam olanakları açısından ciddi bir tehlike yaratabileceği tartışılmaktadır. Bu doğrultuda çalışmada, dijital çağın potansiyel çalışanları olarak görülen gençlerin yapay zekâ kaygılarının belirlenmesi ve bu kaygının demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında veriler anket tekniği kullanılarak kolayda örnekleme yöntemiyle 318 üniversite öğrencisinden toplanmış, bağımsız örneklem t-testi ve tek yönlü ANOVA testi ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre üniversite öğrencilerinin yapay zekâ kaygılarının orta seviyede olduğu bulgusu elde edilmiştir. Bunun yanında öğrencilerin sınıfları, akademik başarıları, iş tecrübeleri ve dijital teknolojilere sahip olma durumlarına göre yapay zekâ kaygılarının istatistiksel bakımdan anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Elde edilen bulguların henüz gelişmekte olan literatüre katkı sağlayacağı ve gelecek çalışmalarda araştırmacılara tartışma imkânı sunacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Yapay Zekâ, Yapay Zekâ Kaygısı, Gerekçeli Eylem Kuramı, Dijital Çağ, Üniversite Öğrencileri

JEL Sınıflandırması: E24, I23, O33

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 971)

Loading

Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması

Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması
Yazar(lar): Hüseyin Çiçeklioğlu
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 155-170
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.439
Öz
Kariyer belirsizlikleri, kariyer çabaları ve örgütlerin sahip olduğu kıt kaynakların dağıtımı noktasında rekabetin artması gibi günümüz endüstriyel çalışma koşullarında karşılaşılan zorluklar göz önüne alındığında, çalışanlar bu belirsiz ve stresli olayları yönetebilmek adına duygusal, sosyal ve bilişsel yeteneklere ihtiyaç duymaktadırlar. Söz konusu ihtiyaç doğrultusunda, bu çalışmada duygusal zekânın kariyer başarısı üzerindeki etkisinde çalışan dayanıklılığının aracı rolü incelenmiştir. Araştırma kapsamında Mersin limanı ile entegre bir şekilde faaliyet gösteren lojistik sektörü firmalarında çalışan 182 bireyden anket tekniği kullanılarak veri toplanmış, elde edilen verilerin analizinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Araştırma bulguları, duygusal zekânın kariyer başarısını ve çalışan dayanıklılığını doğrudan etkilediğini ortaya koymuştur. Bununla birlikte, çalışan dayanıklılığı tüm duygusal zekâ boyutları ve kariyer başarısı arasında kısmı bir aracı olarak tanımlanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Duygusal Zekâ, Kariyer Başarısı, Çalışan Dayanıklılığı, Lojistik Sektörü

JEL Sınıflandırması: M10, M14

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 795)

Loading

The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province

The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province
Yazar(lar): Abdurrahman Tursun, Erol Demir
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 101-127
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.438
Öz
The housing sector constitutes one of the fundamental components of the construction industry which holds a significant share within national economies. The ability to make successful housing investments is related to the thorough analysis and predictability of housing markets. Recent technological advancements in the construction sector are anticipated to lead to shorter construction completion times. In the study, the potential impact of the shortened construction completion times resulting from technological advancements in the construction sector on housing markets is investigated with a system dynamics approach. The research, limited to Ankara housing market, utilizes quantitative data such as the number of newly sold primary housing units, population and household numbers, building permit statistics, construction cost index (CCI), and domestic producer price index (D-PPI) for the period between 2013 and 2021, alongside qualitative data related to the region. According to the analysis findings, it is determined that in case construction completion times decrease to 3.5 months, fluctuations in monthly housing sales volume will occur within a narrower range. The expedited construction of housing units through evolving construction technologies suggests an alternative path towards achieving more predictable market conditions.

Anahtar Kelimeler: Construction Sector, Housing, Housing Market, Construction Technology, System Dynamics

JEL Sınıflandırması: R30, R31, R39

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 849)

Loading

Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence

Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence
Yazar(lar): Sulagna Bhattacharya, Kavita Wadhwa
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 83-100
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.437
Öz
Our study examines the role of corporate social responsibility (CSR) in mergers and acquisitions (M&A) decisions and processes when target firms are financially distressed. We focus on the M&A market in India, where CSR spending is mandatory for firms. We examine three research questions focusing on whether CSR spending and compliance by distressed targets facilitate (i) deal completion likelihood, (ii) acquisition percentage, and (iii) deal completion time. We consider firms’ overall CSR spending, voluntary CSR spending (the portion of overall CSR spending above their prescribed amount), and individual CSR dimensions. Using 375 Indian distressed M&As during 2015-2020, we find that distressed targets are more attractive target choices if they spend more on overall CSR and less on social CSR. Greater acquirer-target CSR similarity favorably impacts deal completion for distressed targets. Secondly, the acquisition percentage is lower when the acquirer and the distressed targets spend more on CSR overall. Lastly, high voluntary CSR spending by the distressed target slows down deal completion, confirming the CSR overinvestment theory. Our results establish the importance of CSR spending, compliance, and individual CSR dimensions on target choice and deal characteristics.

Anahtar Kelimeler: Corporate Social Responsibility, Mergers and Acquisitions, Distressed M&A, Mandatory CSR, Financial Distress

JEL Sınıflandırması: G33, G34, M14, M48

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 962)

Loading

Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods

Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods
Yazar(lar): Pembe Güçlü
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 129-154
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.436
Öz
Several multi-criteria decision-making methods have been developed to solve complex decision problems encountered in business and daily life. These methods offer a systematic approach to evaluating multiple decision alternatives and conflicting criteria. The normalization stage in the multi-criteria decision-making process is important in evaluating the contribution of criteria or alternatives to the process in a fair, consistent, comparable, and objective way. Various methods employ one or more normalization techniques, and the combined use of multiple normalization techniques allows for a comprehensive analysis. In this study, Double Normalized Measurement of Alternatives and Ranking According to COmpromise Solution (DNMARCOS), Alternative Ranking Order Method Accounting for Two Step Normalization (AROMAN), and Mixed Aggregation by Comprehensive Normalization Technique (MACONT) methods used multiple normalization techniques are compared and evaluated for a robot vacuum cleaner selection problem. The relations of the ranking results were evaluated by correlation analysis. The performance comparisons of the methods were made in terms of the final scores’ standard deviations and the methods’ computational complexity. The findings indicate that DNMARCOS has the best performance among the three methods and MACONT has the lowest performance.

Anahtar Kelimeler: Multi-criteria Decision Making, Normalization Techniques, MPSI, DNMARCOS, AROMAN, MACONT

JEL Sınıflandırması: C44, D81

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 817)

Loading

Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi

Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi
Yazar(lar): Selver Yıldız Bağdoğan1 , Esra Özdemir
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 67-82
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.435
Öz
Uzaktan çalışma, artık neredeyse her yerden çalışabilmeyi mümkün kılan, günümüz çalışma şekilleri arasında hızla yaygınlık kazanan önemli bir kavramdır. Uzaktan çalışma, 2020 pandemi ve karantina süreçleriyle birlikte “yeni normal” haline gelmiş, internetin ve teknolojik araçların işyerlerinde yaygınlaşması da bu noktada oldukça etkili olmuştur. Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, konu ile ilgili farklı bakış açılarını beraberinde getirmiş ve ortaya çıkan sorunları ayrıntılı bir şekilde inceleme ihtiyacını akademik çalışmaların gündemine taşımıştır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, alanın dönüşümünü anlayabilmek için “uzaktan çalışma” konusunda yapılmış yayınları incelemektir. Ayrıntılı bir inceleme gerçekleştirebilmek için bibliyometrik ve ağ analizi tekniklerine dayalı olarak Web of Science (WoS) veri tabanından “remote work” ve “remote working” anahtar kelimeleri kullanılarak tarama yapılmıştır. Tarama sonucunda, 1982-2023 yılları arasında yayınlanan toplamda 960 çalışmaya ulaşılmış ve çeşitli analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler analiz ve görsel haritalandırma programı olan VOSviewer ve R programları ile görselleştirilmiştir. 960 çalışmanın bibliyometrik analiz ile incelenmesiyle, uzaktan çalışma kavramında öncü olan araştırmacılar ve ülkeler belirlenebilmiştir. 960 çalışmanın bibliyometrik analiz ile incelenmesiyle, uzaktan çalışma kavramında öncü olan araştırmacılar ve ülkeler belirlenmiş, yapılan çalışmaların çeşitlilik ve etkileşim gösterdiği görülmüştür. Son olarak da elde edilen veri ve bulgular ile alandaki boşlukların belirlenip diğer araştırmacılara yol gösterici olacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Uzaktan Çalışma, Çalışma Yaşamı, Esneklik, Bibliyometri, VOSviewer

JEL Sınıflandırması: M10, M54, O33

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 1110)

Loading

The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation

The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation
Yazar(lar): A. Rahim Emhan, Amanda M. Main, Etka Topaloglu, Sinem Guravsar Gokce, Yasin Bez
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 51-65
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.434
Öz
The purpose of this study is to determine whether there is a relationship between hopelessness and organizational performance; and if so, to evaluate the mediating effect of emotion regulation on this relationship. To test this model, hopelessness, organizational performance, and emotion regulation was measured in employees working in the banking sector. In total, 221 employees completed this study and to test research hypothesis structural equation modeling was used. The current study demonstrated that hopelessness has a significant negative relationship with both emotion regulation and organizational performance. It was also found that emotion regulation has a mediating effect on this relationship where higher emotion regulation decreases its strength. Additionally, t-test and ANOVA analyzes were used to reveal differences between demographic variables and study variables. Efforts of employees to develop their emotion regulation abilities in a variety of situations may play an important role in reducing the negative effects of hopelessness and develop the performance of individuals. The current study presents new insights on the mediating effects of emotion regulation on the relationship between hopelessness and individual perceptions of organizational performance.

Anahtar Kelimeler: Emotion Regulation, Hopelessness, Organizational Performance, Structural Equation Modeling

JEL Sınıflandırması: M10, M12, E71

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 1026)

Loading