Kategori: Manuscript2

Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz

Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Örgütsel Çift Yönlülük: Bibliyometrik Bir Analiz
Yazar(lar): Şerife Kuzgun
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 189-209
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.441
Öz
Çalışmanın temel amacı, örgütsel çift yönlülük ile ilgili akademik araştırmaları, etkili dergileri, çalışma yapan araştırmacıları ve kavramın ilişkili olduğu anahtar kelimeleri inceleyerek gelecekteki araştırmalar için kapsamlı bir kavramsal çerçeve sağlamaktır. Bu bağlamda Web of Science (WoS) veri tabanında endekslenen 1275 makale incelenmiş, bibliyometrik analiz yöntemi ve VOSviewer programı ile tablo ve şekiller oluşturularak yorumlanmıştır. Konu ile ilgili bibliyometrik analiz çalışmaları sınırlı sayıdadır. Bulgular, örgütsel çift yönlülük konusuna olan ilginin giderek arttığını göstermektedir. Konu ile ilgili çalışmalar çoğunlukla yönetim alanı kapsamında olup onu işletme ve endüstri mühendisliği alanları izlemektedir. Yayın sayısında Amerika Birleşik Devletleri ve Çin, ortak yazarlı çalışmalarda iş birliğinde ise İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri en önde yer almaktadır. Anahtar kelime olarak en yaygın kullanılan kelimeler sırasıyla; örgütsel çift yönlülük, keşif, yararlanma ve yeniliktir. En fazla makale Journal of Business Research dergisinde yayımlanmış olup atıf sayısında Academy of Management Journal ve Academy of Management Perspectives dergilerinin üstünlüğü göze çarpmaktadır. En fazla makaleye sahip olan yazarlar S. Raisch, J. J. P. Jansen, Y. Y. Chang ve C. R. Li, en fazla atıf alan yazar ise M. W. Lewis’tir. Bu çalışmanın sınırlı sayıda araştırılan ve henüz başlangıç döneminde olan örgütsel çift yönlülük kavramına ilişkin çalışma yapacak araştırmacılara ve uygulayıcılara zemin hazırlayacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Örgütsel Çift Yönlülük, Bibliyometrik Analiz, Web of Science, VOSviewer

JEL Sınıflandırması: M10, M19, L20

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi

Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Dijital Çağın Potansiyel Çalışanlarının Yapay Zekâ Kaygılarının Belirlenmesi
Yazar(lar): Hande Ulukapı Yılmaz, Abdullah Yılmaz
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 171-188
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.440
Öz
Yapay zekâ bireylerin hayatını kolaylaştırmanın yanında birtakım endişeleri de beraberinde getirmektedir. Bu endişeler literatürde yapay zekâ kaygısı olarak yer almaktadır. Dijital teknolojilerin, mevcut çalışanlara rakip olarak, onların işleri ve mesleklerini tehdit etmekle birlikte, potansiyel çalışanların da istihdam olanakları açısından ciddi bir tehlike yaratabileceği tartışılmaktadır. Bu doğrultuda çalışmada, dijital çağın potansiyel çalışanları olarak görülen gençlerin yapay zekâ kaygılarının belirlenmesi ve bu kaygının demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında veriler anket tekniği kullanılarak kolayda örnekleme yöntemiyle 318 üniversite öğrencisinden toplanmış, bağımsız örneklem t-testi ve tek yönlü ANOVA testi ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre üniversite öğrencilerinin yapay zekâ kaygılarının orta seviyede olduğu bulgusu elde edilmiştir. Bunun yanında öğrencilerin sınıfları, akademik başarıları, iş tecrübeleri ve dijital teknolojilere sahip olma durumlarına göre yapay zekâ kaygılarının istatistiksel bakımdan anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Elde edilen bulguların henüz gelişmekte olan literatüre katkı sağlayacağı ve gelecek çalışmalarda araştırmacılara tartışma imkânı sunacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Yapay Zekâ, Yapay Zekâ Kaygısı, Gerekçeli Eylem Kuramı, Dijital Çağ, Üniversite Öğrencileri

JEL Sınıflandırması: E24, I23, O33

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması

Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan Araştırması
Yazar(lar): Hüseyin Çiçeklioğlu
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 155-170
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.439
Öz
Kariyer belirsizlikleri, kariyer çabaları ve örgütlerin sahip olduğu kıt kaynakların dağıtımı noktasında rekabetin artması gibi günümüz endüstriyel çalışma koşullarında karşılaşılan zorluklar göz önüne alındığında, çalışanlar bu belirsiz ve stresli olayları yönetebilmek adına duygusal, sosyal ve bilişsel yeteneklere ihtiyaç duymaktadırlar. Söz konusu ihtiyaç doğrultusunda, bu çalışmada duygusal zekânın kariyer başarısı üzerindeki etkisinde çalışan dayanıklılığının aracı rolü incelenmiştir. Araştırma kapsamında Mersin limanı ile entegre bir şekilde faaliyet gösteren lojistik sektörü firmalarında çalışan 182 bireyden anket tekniği kullanılarak veri toplanmış, elde edilen verilerin analizinde yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Araştırma bulguları, duygusal zekânın kariyer başarısını ve çalışan dayanıklılığını doğrudan etkilediğini ortaya koymuştur. Bununla birlikte, çalışan dayanıklılığı tüm duygusal zekâ boyutları ve kariyer başarısı arasında kısmı bir aracı olarak tanımlanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Duygusal Zekâ, Kariyer Başarısı, Çalışan Dayanıklılığı, Lojistik Sektörü

JEL Sınıflandırması: M10, M14

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province

The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Effects of Technological Developments in the Construction Sector on the Housing Market: The Case of Ankara Province
Yazar(lar): Abdurrahman Tursun, Erol Demir
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 101-127
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.438
Öz
The housing sector constitutes one of the fundamental components of the construction industry which holds a significant share within national economies. The ability to make successful housing investments is related to the thorough analysis and predictability of housing markets. Recent technological advancements in the construction sector are anticipated to lead to shorter construction completion times. In the study, the potential impact of the shortened construction completion times resulting from technological advancements in the construction sector on housing markets is investigated with a system dynamics approach. The research, limited to Ankara housing market, utilizes quantitative data such as the number of newly sold primary housing units, population and household numbers, building permit statistics, construction cost index (CCI), and domestic producer price index (D-PPI) for the period between 2013 and 2021, alongside qualitative data related to the region. According to the analysis findings, it is determined that in case construction completion times decrease to 3.5 months, fluctuations in monthly housing sales volume will occur within a narrower range. The expedited construction of housing units through evolving construction technologies suggests an alternative path towards achieving more predictable market conditions.

Anahtar Kelimeler: Construction Sector, Housing, Housing Market, Construction Technology, System Dynamics

JEL Sınıflandırması: R30, R31, R39

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence

Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Is Corporate Social Responsibility a Catalyst in Distressed Mergers and Acquisitions? The Indian Evidence
Yazar(lar): Sulagna Bhattacharya, Kavita Wadhwa
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 83-100
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.437
Öz
Our study examines the role of corporate social responsibility (CSR) in mergers and acquisitions (M&A) decisions and processes when target firms are financially distressed. We focus on the M&A market in India, where CSR spending is mandatory for firms. We examine three research questions focusing on whether CSR spending and compliance by distressed targets facilitate (i) deal completion likelihood, (ii) acquisition percentage, and (iii) deal completion time. We consider firms’ overall CSR spending, voluntary CSR spending (the portion of overall CSR spending above their prescribed amount), and individual CSR dimensions. Using 375 Indian distressed M&As during 2015-2020, we find that distressed targets are more attractive target choices if they spend more on overall CSR and less on social CSR. Greater acquirer-target CSR similarity favorably impacts deal completion for distressed targets. Secondly, the acquisition percentage is lower when the acquirer and the distressed targets spend more on CSR overall. Lastly, high voluntary CSR spending by the distressed target slows down deal completion, confirming the CSR overinvestment theory. Our results establish the importance of CSR spending, compliance, and individual CSR dimensions on target choice and deal characteristics.

Anahtar Kelimeler: Corporate Social Responsibility, Mergers and Acquisitions, Distressed M&A, Mandatory CSR, Financial Distress

JEL Sınıflandırması: G33, G34, M14, M48

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods

Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Comparative Analysis of the MCDM Methods with Multiple Normalization Techniques: Three Hybrid Models Combine MPSI with DNMARCOS, AROMAN, and MACONT Methods
Yazar(lar): Pembe Güçlü
Cilt: 15
Sayı: 2
Yıl: 2024
Sayfa: 129-154
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.436
Öz
Several multi-criteria decision-making methods have been developed to solve complex decision problems encountered in business and daily life. These methods offer a systematic approach to evaluating multiple decision alternatives and conflicting criteria. The normalization stage in the multi-criteria decision-making process is important in evaluating the contribution of criteria or alternatives to the process in a fair, consistent, comparable, and objective way. Various methods employ one or more normalization techniques, and the combined use of multiple normalization techniques allows for a comprehensive analysis. In this study, Double Normalized Measurement of Alternatives and Ranking According to COmpromise Solution (DNMARCOS), Alternative Ranking Order Method Accounting for Two Step Normalization (AROMAN), and Mixed Aggregation by Comprehensive Normalization Technique (MACONT) methods used multiple normalization techniques are compared and evaluated for a robot vacuum cleaner selection problem. The relations of the ranking results were evaluated by correlation analysis. The performance comparisons of the methods were made in terms of the final scores’ standard deviations and the methods’ computational complexity. The findings indicate that DNMARCOS has the best performance among the three methods and MACONT has the lowest performance.

Anahtar Kelimeler: Multi-criteria Decision Making, Normalization Techniques, MPSI, DNMARCOS, AROMAN, MACONT

JEL Sınıflandırması: C44, D81

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi

Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Uzaktan Çalışma Konulu Yayınların Bibliyometrik Analizi
Yazar(lar): Selver Yıldız Bağdoğan1 , Esra Özdemir
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 67-82
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.435
Öz
Uzaktan çalışma, artık neredeyse her yerden çalışabilmeyi mümkün kılan, günümüz çalışma şekilleri arasında hızla yaygınlık kazanan önemli bir kavramdır. Uzaktan çalışma, 2020 pandemi ve karantina süreçleriyle birlikte “yeni normal” haline gelmiş, internetin ve teknolojik araçların işyerlerinde yaygınlaşması da bu noktada oldukça etkili olmuştur. Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması, konu ile ilgili farklı bakış açılarını beraberinde getirmiş ve ortaya çıkan sorunları ayrıntılı bir şekilde inceleme ihtiyacını akademik çalışmaların gündemine taşımıştır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, alanın dönüşümünü anlayabilmek için “uzaktan çalışma” konusunda yapılmış yayınları incelemektir. Ayrıntılı bir inceleme gerçekleştirebilmek için bibliyometrik ve ağ analizi tekniklerine dayalı olarak Web of Science (WoS) veri tabanından “remote work” ve “remote working” anahtar kelimeleri kullanılarak tarama yapılmıştır. Tarama sonucunda, 1982-2023 yılları arasında yayınlanan toplamda 960 çalışmaya ulaşılmış ve çeşitli analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler analiz ve görsel haritalandırma programı olan VOSviewer ve R programları ile görselleştirilmiştir. 960 çalışmanın bibliyometrik analiz ile incelenmesiyle, uzaktan çalışma kavramında öncü olan araştırmacılar ve ülkeler belirlenebilmiştir. 960 çalışmanın bibliyometrik analiz ile incelenmesiyle, uzaktan çalışma kavramında öncü olan araştırmacılar ve ülkeler belirlenmiş, yapılan çalışmaların çeşitlilik ve etkileşim gösterdiği görülmüştür. Son olarak da elde edilen veri ve bulgular ile alandaki boşlukların belirlenip diğer araştırmacılara yol gösterici olacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Uzaktan Çalışma, Çalışma Yaşamı, Esneklik, Bibliyometri, VOSviewer

JEL Sınıflandırması: M10, M54, O33

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation

The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Impact of Hopelessness on Perceived Organizational Performance: The Mediating Role of Emotion Regulation
Yazar(lar): A. Rahim Emhan, Amanda M. Main, Etka Topaloglu, Sinem Guravsar Gokce, Yasin Bez
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 51-65
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.434
Öz
The purpose of this study is to determine whether there is a relationship between hopelessness and organizational performance; and if so, to evaluate the mediating effect of emotion regulation on this relationship. To test this model, hopelessness, organizational performance, and emotion regulation was measured in employees working in the banking sector. In total, 221 employees completed this study and to test research hypothesis structural equation modeling was used. The current study demonstrated that hopelessness has a significant negative relationship with both emotion regulation and organizational performance. It was also found that emotion regulation has a mediating effect on this relationship where higher emotion regulation decreases its strength. Additionally, t-test and ANOVA analyzes were used to reveal differences between demographic variables and study variables. Efforts of employees to develop their emotion regulation abilities in a variety of situations may play an important role in reducing the negative effects of hopelessness and develop the performance of individuals. The current study presents new insights on the mediating effects of emotion regulation on the relationship between hopelessness and individual perceptions of organizational performance.

Anahtar Kelimeler: Emotion Regulation, Hopelessness, Organizational Performance, Structural Equation Modeling

JEL Sınıflandırması: M10, M12, E71

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Analyzing Profitability Performance with the Integrated MEREC-COBRA Method: The Case of BIST Retail Companies

Analyzing Profitability Performance with the Integrated MEREC-COBRA Method: The Case of BIST Retail Companies

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Analyzing Profitability Performance with the Integrated MEREC-COBRA Method: The Case of BIST Retail Companies
Yazar(lar): Alparslan Oğuz, Haluk Satır
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 33-50
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.433
Öz
The purpose of this study is to evaluate the financial performance of retail trade enterprises whose shares are traded on Borsa Istanbul by using profitability ratios. Within the scope of the study, the data of ten retail trade enterprises covering the period 2021-2022 were used. The weight of the performance criteria used in the study was determined by the MEREC method. COBRA method was used to determine the performance ranking among the firms. A two-stage sensitivity analysis was conducted to determine the consistency of the analysis results. In the first stage, seven different multi-criteria decision-making methods were used to rank the firms according to their performance. The consistency between the results of the study and the results of other methods was determined by Spearman correlation coefficients. In the second stage, scenarios with different criteria weights were tested. Sensitivity analysis showed that the results were stable and consistent. According to the results of the study, MIPAZ ranked first in profitability performance for both years.

Anahtar Kelimeler: Financial Performance, Profitability Ratios, Retail Firms, MEREC, COBRA

JEL Sınıflandırması: M10, M21

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Long-term Bank Financing of Productive Investments and Economic Growth in French-speaking African Countries

Long-term Bank Financing of Productive Investments and Economic Growth in French-speaking African Countries

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Long-term Bank Financing of Productive Investments and Economic Growth in French-speaking African Countries
Yazar(lar): Dongho Wamba Tejio Willi Verlaine, Dinah Gembom Phungeh, Takoulac Kamta Marcel
Cilt: 15
Sayı: 1
Yıl: 2024
Sayfa: 19-32
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.432
Öz
This study focuses on the influence of long-term bank financing of investments on economic growth in French-speaking African countries over the period 2004-2022. The empirical evaluation of this link is made through a dynamic panel model and the generalized method of moments. The results indicate that long-term bank financing expressed as a percentage of the total credit offered has a positive and significant impact on economic growth in these countries. In addition, gross domestic savings positively and significantly affect economic growth. It seems essential that the public and monetary authorities implement incentive measures to encourage the more significant collection of savings and encourage banks to boost the supply of long-term loans by the more significant transformation of maturities.

Anahtar Kelimeler: Long-Term Bank Financing, Productive Investment, Economic Growth, Generalized Method of Moments (GMM)

JEL Sınıflandırması: G21, O47, C51

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin