Kategori: Manuscript

UFRS 3 İşletme Birleşmeleri Standardı Kapsamında Ters İşletme Birleşmeleri ve Muhasebeleştirilmesi

UFRS 3 İşletme Birleşmeleri Standardı Kapsamında Ters İşletme Birleşmeleri ve Muhasebeleştirilmesi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: UFRS 3 İşletme Birleşmeleri Standardı Kapsamında Ters İşletme Birleşmeleri ve Muhasebeleştirilmesi
Yazar(lar): Olcay Akçin, İlker Kıymetli Şen
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 213-233
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.101
Öz
Küresel ekonominin etkileri neticesinde oluşan zorlu rekabet koşulları ile birlikte teknolojik gelişmeler, tüketici tercihlerinde yaşanan değişimler, ekonomik krizler, yasalardaki değişimler ve sayılabilecek bir çok başka nedenden ötürü şirketler büyüme, karşılaştıkları riskleri düşürme, etkinlik, verimlilik ve rekabet güçlerini artırma, yeni pazarlara açılma ve maliyetlerini azaltma amacıyla birleşmeler gerçekleştirmektedir. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları uyarınca raporlama yapan işletmeler gerçekleştirdikleri işletme birleşmelerinin muhasebeleştirilmesinde UFRS 3 İşletme Birleşmeleri standardı hükümlerini uygulamaktadır. Literatürde “Ters İşletme Birleşmeleri” şeklinde nitelendirilen işlemler söz konusu standart içerisinde ayrı bir başlık altında ele alınmıştır. Standart uyarınca klasik işletme birleşmeleri ile ters işletme birleşmelerine ilişkin muhasebeleştirme işlemleri birçok yönden farklılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı ters işletme birleşmelerine ilişkin muhasebeleştirme işlemlerinin klasik işletme birleşmelerinden ayrılan noktalarının teorik ve pratik olarak açıklanmasıdır.

Anahtar Kelimeler: UFRS, İşletme Birleşmeleri, Ters Birleşme, Gerçeğe Uygun Değer, Konsolidasyon

JEL Sınıflandırması: M40, M41, M42

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

The Impact of Interaction Between Enterprise Resource Planning System and Management Control System on Firm Performance in The Turkish Manufacturing Sector

The Impact of Interaction Between Enterprise Resource Planning System and Management Control System on Firm Performance in The Turkish Manufacturing Sector

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Impact of Interaction Between Enterprise Resource Planning System and Management Control System on Firm Performance in The Turkish Manufacturing Sector
Yazar(lar): Melek Eker, Semih Eker
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 195-212
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.100
Öz
The developments of information and communication technology affect the way of data collecting and storing for firms. This has also lead to improving information processing process and management control processes. The purpose of this study is to show whether the interaction between the enterprise resource planning system and the management control system leads to an improvement in firm performance. The model of Kallunki, Laitinen, and Silvola (2011) is used to understand and analyze the relationship in Turkey. To test the relationship empirically, data is gathered from 125 manufacturing firms of the top 500 in Turkey in 2015. The results support the hypothesis that high interaction between enterprise resource planning system and management control system is associated with high financial and non-financial performance.

Anahtar Kelimeler: ERP, Formal Control, Informal Control, Financial performance, Non-Financial Performance

JEL Sınıflandırması: M41, M42, 033

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Entropi Temelli ROV Yöntemi İle Esnek Üretim Sistemi Seçimi

Entropi Temelli ROV Yöntemi İle Esnek Üretim Sistemi Seçimi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Entropi Temelli ROV Yöntemi İle Esnek Üretim Sistemi Seçimi
Yazar(lar): Alptekin Ulutaş
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 187-194
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.99
Öz
Küresel rekabetin artmasıyla çoğu üretim işletmesi rekabet avantajını elde etmek için üretim teknolojilerini geliştirmeye yönelmektedir. Esnek üretim sistemleri de bu üretim teknolojilerinden biridir. Esnek üretim sistemleri, çeşitli ürünleri kısa sürede ve belirlenen miktarlarda üretme kapasitesine sahiptir. İleri teknolojinin yaygınlaşması ile birlikte üretim yapan işletmeler esnek üretim sisteminin sağladığı avantajlardan faydalanabilmek için bu sistemi kullanmaya başlamıştır. Esnek üretim sistemi değerlendirilirken ya da seçilirken kimi birbiriyle çelişen birçok kriter göz önünde bulundurulmaktadır. Bu sebeple, esnek üretim sistemlerinin değerlendirmesinde veya seçiminde çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılmaktadır. Bu çalışmada Entropi temelli değer aralığı (range of value (ROV)) yöntemi ile esnek üretim sistemi seçimi yapılacaktır. Entropi yöntemiyle kriterlerin objektif ağırlıkları elde edilecek ve ROV yöntemi ile alternatif sıralaması yapılacaktır. Yöntemin kullanımı ile sekiz farklı alternatif performanslarına göre sıralanmıştır. Türkçe literatürde ROV yönteminin kullanıldığı çalışma bulunmadığından, bu çalışmanın Türkçe literatüre katkı sunacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Esnek Üretim Sistemleri, Çok Kriterli Karar Verme, ROV yöntemi, Entropi Yöntemi

JEL Sınıflandırması: M11, C44

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Mantar Yönetim Ölçeği Geliştirilmesi Üzerine Bir Çalışma

Mantar Yönetim Ölçeği Geliştirilmesi Üzerine Bir Çalışma

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Mantar Yönetim Ölçeği Geliştirilmesi Üzerine Bir Çalışma
Yazar(lar): Nihan Birincioğlu, Erol Tekin
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 169-185
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.98
Öz
Bu çalışmanın amacı, çalışanların mantar yönetim algılarını belirleyebilmek için bir mantar yönetim ölçeği geliştirmektir. Bu amaç çerçevesinde ölçek Açıklayıcı Faktör Analizi için 216 araştırma görevlisine (özel üniversitede çalışan), Doğrulayıcı faktör Analizi için 240 araştırma görevlisine (kamu üniversitesinde çalışan) uygulanmıştır. Analizler sonucunda Kaiser-Meyer-Olkin değeri 0,874 ve Kapsam Geçerlik İndeksi 0,95 bulunmuştur. Ölçeğin açıkladığı toplam varyans oranı % 67,238’dir. Bununla birlikte Açıklayıcı Faktör Analizi sonucuna göre ölçek 4 faktör ve 19 maddeden oluşmuştur. Bu faktörler “yetersiz bilgi paylaşımı”, “güç kaybı endişesi”, “yetersiz iletişim” ve “katılımcı yönetim eksikliği” şeklinde isimlendirilmiştir. Ölçeğin güvenilirliği için hesaplanan Cronbach Alpha katsayısı 0,90; test tekrar test korelasyonu ise 0,82 hesaplanmıştır. Aynı zamanda Mantar Yönetim Ölçeği DFA sonuçlarına göre iyi uyum değerlerine sahiptir. Sonuç olarak dört alt faktörden oluşan geçerli ve güvenilir bir Mantar Yönetim Ölçeği geliştirilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Örgütsel Davranış, Mantar Yönetimi, Mantar Yönetim Ölçeği, Ölçek Geliştirme, Geçerlik ve Güvenirlik

JEL Sınıflandırması: M19, D23, C80

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

İyi Bir Asker Mi? İyi Bir İllüzyonist Mi? Kariyerizm ile Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Rolü

İyi Bir Asker Mi? İyi Bir İllüzyonist Mi? Kariyerizm ile Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Rolü

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: İyi Bir Asker Mi? İyi Bir İllüzyonist Mi? Kariyerizm ile Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Rolü
Yazar(lar): Bora Yıldız, Özlem Ayaz Arda
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 151-167
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.97
Öz
Bu çalışmada kariyerizm eğiliminin zorunlu vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisi ve işten ayrılma niyetinin bu ilişki üzerindeki şartlı etkisi incelenmiştir. Araştırmanın amacı, birey düzeyindeki bir eğilim olan kariyerizmin, zorunlu vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisini ve işten ayrılma niyetinin bu ilişki üzerindeki şartlı değişken etkisinin olup olmadığını saptamaktır. Araştırma İstanbul’da görev yapan 330 özel banka çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Kolayda örnekleme yöntemi ile elde edilen veriler açıklayıcı faktör analizi, korelasyon analizi, güvenilirlik analizi ve şartlı değişkenin farklı seviyeleri hakkında detaylı bilgi veren SPSS PROCESS makrosu kullanılarak hiyerarşik regresyon analizleri ile test edilmiştir. Araştırma bulguları göstermektedir ki, kariyerizm eğilimi zorunlu vatandaşlık davranışlarının istatistiksel açıdan anlamlı ve olumlu bir yordayıcısıdır. Bununla beraber, işten ayrılma niyetinin bu ilişki üzerindeki şartlı etkisi istatistiksel açıdan anlamlıdır. Buna göre, işten ayrılma niyetinin düşük olduğu durumda kariyerizm ile zorunlu vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki daha güçlüdür. Ayrıca araştırma sonuçları ışığında araştırmacılar ve uygulayıcılar için çeşitli teorik ve pratik öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Kariyerizm, Zorunlu Vatandaşlık Davranışları, İşten Ayrılma Niyeti

JEL Sınıflandırması: M10, M12, D23, O15

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Bireysel Yenilikçi Davranışların Çalışma Arkadaşları ile Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

Bireysel Yenilikçi Davranışların Çalışma Arkadaşları ile Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Bireysel Yenilikçi Davranışların Çalışma Arkadaşları ile Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
Yazar(lar): Adnan Eroğlu, Mustafa Kemal Topçu, H. Nejat Basım
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 123-136
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.96
Öz
Bireylerin yenilikçi davranış sergilemelerinin altında yatan bilişsel ve motivasyonel süreçlerde bireysel ve bağlamsal faktörlerin rolünü anlamamıza önemli katkı sağlayan literatürde, yenilikçi davranışın bireysel çıktılarına yönelik çalışmalara çok az rastlanmaktadır. Çalışanların yenilikçi davranış sergilemesinin kurumsal menfaat açısından rolü ele alınırken, bireysel olarak karşılaşılabilecek olumsuz durumlar ya da karanlık yönü genellikle göz ardı edilmektedir. Bu kapsamda, çalışanların yenilikçi davranış sergilemelerinin çalışma arkadaşları ile çatışma ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkilerini incelemek üzere karma yöntem kullanılarak iki aşamalı bir çalışma yapılmıştır. Birinci aşamada savunma sanayinde faaliyet gösteren bir kamu kuruluşunda 186 çalışanın katılım sağladığı bir anket uygulanmıştır. Araştırmada, çalışanların yenilikçi davranışlarının çalışma arkadaşları ile çatışma ve işten ayrılma niyetleri üzerinde anlamlı bir etkiye rastlanmamıştır. Bunun nedenlerinin araştırılması için ikinci aşama olarak nitel bir araştırma yöntemi olan odak grup çalışması yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler: Yenilikçi Davranış, Çalışma Arkadaşları İle Çatışma, İşten Ayrılma Niyeti, Odak Grup Yöntemi, Karma Yöntem

JEL Sınıflandırması: M12, M14

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Who Are the Market Beaters: Lucky Investors, Insiders or Who Else?

Who Are the Market Beaters: Lucky Investors, Insiders or Who Else?

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Who Are the Market Beaters: Lucky Investors, Insiders or Who Else?
Yazar(lar): Yusuf Varlı
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 87-107
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.95
Öz
Conditions of beating the market is always top of the interests of investors throughout the history. In this study we aim to find who beats the market using a special trade and portfolio data from a stock exchange namely Borsa İstanbul. Instead of market data, investor based data used in this paper provides us to make stronger analyses. We initially find that 87% of individual and 92% of institutional investors get returns in a random way. Then the rest of investors are investigated to determine who consistently beats the market and gets abnormal returns. And we mainly find that the market beating gets longer with increasing portfolio size and diversification, while it gets shorter with increasing turnover. Additionally, longer beating length means higher shares of women, old adults, funds and foreigner. Furthermore, we analyze the return performance of investors in our study and show that the picture becomes reversed compared to beating length criteria. Finally, the insiders are compared with other investors to understand whether the market is efficient in the strong form or not. And the findings indicate that the insiders cannot be specifically differentiated from other investors. Therefore, we end up with the evidence that there is strong form efficiency in Borsa İstanbul.

Anahtar Kelimeler: Market Beating, Abnormal Returns, Individual Investors, Institutional Investors, Insider Trading, Market Efficiency

JEL Sınıflandırması: G10, G11, G12, G14

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Reel Kesim Güven Endeksi ile Borsa İstanbul Sektör Endeksleri Arasındaki İlişkinin Test Edilmesi

Reel Kesim Güven Endeksi ile Borsa İstanbul Sektör Endeksleri Arasındaki İlişkinin Test Edilmesi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Reel Kesim Güven Endeksi ile Borsa İstanbul Sektör Endeksleri Arasındaki İlişkinin Test Edilmesi
Yazar(lar): Sinem Eyüboğlu, Kemal Eyüboğlu
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 75-86
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.94
Öz
Son yıllarda yapılan çalışmalarda yatırımcıların yatırım kararı alırken psikolojik faktörlerden etkilendiği belirlenmiştir. Yatırımcıların ekonomiye ilişkin beklentilerini öğrenebilmek için güven endekslerinden yararlanılmaktadır. Bu çalışmada Borsa İstanbul sektör endeks getirileri ile Reel Kesim Güven Endeksi arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkilerin olup olmadığı araştırılmıştır. Farklı seviyede durağan oldukları belirlenen borsa endeksleri ile reel kesim güven endeksi arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkiler ARDL Sınır Testi ile araştırılmıştır. Elde edilen bulgular reel kesim güven endeksi ile tüm sektör endeksleri arasında hem uzun dönemde hem de kısa dönemde ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca kısa dönemde reel kesim güven endeksindeki artışın borsa endeks getirilerini (XULAS ve XTAST hariç) pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir. Nedensellik sonuçları ise çoğunlukla sektör endekslerinden reel kesim güven endeksine doğru bir nedensellik ilişkisinin olduğunu göstermiştir. Böylece psikolojik faktörlerin hisse senedi piyasasındaki değişimlerin belirleyicisi olarak dikkate alınması gerektiği ortaya konulmuştur.

Anahtar Kelimeler: Reel Kesim Güven Endeksi, Borsa İstanbul, Sınır Testi, Toda-Yamamoto Nedensellik Testi

JEL Sınıflandırması: D53, E44, M21

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Kazakistan – Türkiye Sağlık Turizmi: Sağlık Sektörlerine Bakış ve Potansiyeller

Kazakistan – Türkiye Sağlık Turizmi: Sağlık Sektörlerine Bakış ve Potansiyeller

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Kazakistan – Türkiye Sağlık Turizmi: Sağlık Sektörlerine Bakış ve Potansiyeller
Yazar(lar):  Kaan Öğüt, Serkan Yeşilyurt, Çağlar Yurtseven
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 57-74
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.93
Öz
Çalışmada Türk dünyasının yükselen iki ülkesi Kazakistan ve Türkiye, vatandaşlarının genel sağlık durumları ile sağlık sektörleri bakımından kıyaslamalı olarak incelenmekte ve Kazakistan’dan Türkiye’ye doğru gerçekleşmekte olan sağlık turizmi alanındaki potansiyeller ekonomik yöntemle ortaya konulmaktadır. Kazakistan’dan Türkiye’ye gelebilecek sağlık turisti sayısı ve bu turizmden elde edilebilecek gelir, farklı senaryolar altında projekte edilmektedir. Dünya Sağlık Örgütü istatistiklerine göre her yıl ortalama %12 oranında büyüyen Kazakistan’dan yurt dışına giden sağlık turizmi pazarından, Türkiye, TUİK’e göre, yaklaşık %3,2 pay almaktadır. Makalenin özgün bulgusu, Türkiye’nin Kazakistan sağlık turizmi pazarından aldığı payı yükselttiği durumda ne kadar ek gelir ve ek katma değer oluşturabileceğinin lojistik (S şekilli) büyüme fonksiyonu ile hesaplanmasıdır. Sağlık turizmi Türk ekonomisi için öncelikli alanlardan biridir ve hızla gelişme göstermektedir. Bu öncelikli alanda, Kazakistan pazarına yönelik etkin tanıtım ve pazarlama faaliyetleri ile başlatabilecek eksponansiyel bir büyümeyle, 2030 yılına kadar toplamda, 3 milyar dolar direkt gelir ile GSYH’ye ek 6 milyar dolara yakın katkı sağlanabileceği hesaplanmıştır.

Anahtar Kelimeler: Sağlık Turizmi, Medikal Turizm, Kazakistan, Türkiye, Lojistik (S) Büyüme

JEL Sınıflandırması: I10, L83

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin

Finansal İstikrarsızlığın Ekonomik Büyüme Üzerindeki Etkisi:  BRICT Ekonomileri

Finansal İstikrarsızlığın Ekonomik Büyüme Üzerindeki Etkisi: BRICT Ekonomileri

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Finansal İstikrarsızlığın Ekonomik Büyüme Üzerindeki Etkisi: BRICT Ekonomileri
Yazar(lar): Filiz Erataş Sönmez, Doğan Uysal
Cilt: 9
Sayı: 1
Yıl: 2018
Sayfa: 25-48
ISSN: 1309-2448
DOI Numarası: 10.20409/berj.2018.92
Öz
Bu çalışmanın amacı, finansal istikrarsızlığın ekonomik büyüme üzerindeki etkisini incelemektir. Finansal istikrarsızlığın ekonomik büyümeyi olumsuz etkilediği hipotezinden hareketle, öncelikle finansal istikrarsızlığın tanımı yapılmış, ardından kavramsal çerçevenin daha iyi açıklanabilmesi için finansal istikrarsızlığın nedenleri üzerinde durulmuştur. Durağan olmayan dinamik panel veri analizinin kullanıldığı çalışmada, değişkenlerin öncelikle heterojen olup olmadıkları incelenmiş ardından değişkenlere ilişkin yatay kesit bağımlılığı araştırılmıştır. İkinci nesil panel birim kök testlerinden yararlanılan bu modelde, uzun dönem regresyon katsayısı tahmin edilmiş ve finansal istikrarsızlık ile ekonomik büyüme arasındaki nedensellik ilişkinin yönünün belirlenmesi amacıyla panel nedensellik analizinden yararlanılmıştır. Elde edilen ampirik bulgular, finansal istikrarsızlığın ekonomik büyümeyi olumsuz etkilediği hipotezini desteklemektedir.

Anahtar Kelimeler: Finansal İstikrarsızlık, Ekonomik Büyüme, Panel Veri Analizi, BRICT

JEL Sınıflandırması: C23, E44, F41, F43

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin