Manuscript – Sayfa 3 – BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL

Kategori: Manuscript

The Cultural Diversity of the Board of Directors and Capital Structure

Posted on Cumartesi Temmuz 22nd, 2023Salı Temmuz 25th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	The Cultural Diversity of the Board of Directors and Capital Structure
Yazar(lar):	Bahadır Karakoç, Uğur Arcagök
Cilt:	14
Sayı:	3
Yıl:	2023
Sayfa:	351-368
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.421

Öz

Cultural characteristics and personal values can play a significant role in financial decision-making process, alongside economic factors. This study contributes to the existing literature by investigating the impact of cross-cultural board members on capital structure decisions in publicly traded firms in Turkey. Using panel data methodology to analyze the capital structures of these firms between 2011 and 2020, we found that firms with at least 30% cross-cultural representation on their boards tend to borrow more than firms with less diverse boards. Similarly, firms with at least one cross-cultural board member borrow more than firms managed entirely by locals. These findings are significant in contributing to the understanding of the role of cultural diversity in financial decision-making and offer practical implications for firms aiming to optimize their capital structures. The results remain robust even after alternative regression specifications and other corporate financing decisions have been considered.

Anahtar Kelimeler:

Capital Structure, Cross-Culture, Board of Directors, Corporate Borrowing

JEL Sınıflandırması:

G10, G20, N20, O16

Tam Metin

G20 Ülkeleri Arasında Kişi Başı Enerji Tüketiminde Yakınsama Hipotezi Geçerli Mi? Nahar-Inder Testi’nden Bulgular

Posted on Cumartesi Temmuz 22nd, 2023Salı Temmuz 25th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	G20 Ülkeleri Arasında Kişi Başı Enerji Tüketiminde Yakınsama Hipotezi Geçerli Mi? Nahar-Inder Testi’nden Bulgular
Yazar(lar):	Cihat Karademir, Şencan Felek, Reşat Ceylan
Cilt:	14
Sayı:	3
Yıl:	2023
Sayfa:	337-350
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.420

Öz

Bu çalışmanın amacı, 1965-2021 döneminde G-20 ülkelerinde kişi başı birincil enerji tüketim düzeylerinin yakınsama davranışı sergileyip sergilemediğini incelemektir. Yakınsama analizinde, Bernard ve Durlauf (1996)’dan hareketle ADF birim kök testi ve incelenen serilerde birim kökün var olması halinde bile yakınsama davranışının gerçekleşebileceğini ifade eden Nahar-Inder (2002) testi kullanılmaktadır. Elde edilen bulgulara göre, ADF birim kök testinde iki ülke yakınsama davranışı sergilerken, Nahar-Inder (2002) tekniğine göre 16 ülkede yakınsama davranışı gözlemlenmiştir. Buradan hareketle, Nahar-Inder (2002) tekniğinin ADF birim kök testine göre daha güçlü sonuçlar verdiği görülmektedir. Ayrıca elde edilen yakınsama bulguları, enerji entegrasyonuna yönelik geliştirilecek politikaların başarı oranının yüksek olacağını göstermektedir. Bu doğrultuda çalışmanın politika önerileri arasında uluslararası anlaşmaların yaygınlaştırılması, yaptırım gücünü artıracak kurumların oluşturulması ve gelişmekte olan ülkelerin enerji kullanımında yeşil dönüşümü gerçekleştirmelerine destek olacak bir uluslararası parasal bir fonun kurulması yer almaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Yakınsama, Enerji Tüketimi, G-20 Ülkeleri, Nahar-Inder Testi

JEL Sınıflandırması:

O13, Q40, C22

Tam Metin

Anonymous and Separable Hedonic Coalition Formation Games: Nash Stability Under Different Membership Rights

Posted on Cumartesi Temmuz 22nd, 2023Salı Temmuz 25th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Anonymous and Separable Hedonic Coalition Formation Games: Nash Stability Under Different Membership Rights
Yazar(lar):	Mehmet Karakaya , Seçkin Özbilen
Cilt:	14
Sayı:	3
Yıl:	2023
Sayfa:	303-319
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.419

Öz

We consider hedonic coalition formation games. A hedonic coalition formation game is a pair which consists of a finite set of agents and a list of agents’ preferences such that each agent has preferences over all coalitions containing her. We study the existence of a Nash stable partition under different membership rights for anonymous and separable hedonic coalition formation games. We prove that for anonymous and separable hedonic games, the existence of a Nash stable partition is always guaranteed when the membership rights are Free Exit-Approved Entry or Approved Exit-Free Entry, but the existence of a Nash stable partition is not guaranteed when the membership rights are Free Exit-Free Entry. We also analyze the relation of the anonymity and separability with the other sufficient conditions which guarantee the existence of a Nash stable partition under different membership rights.

Anahtar Kelimeler:

Coalition Formation, Hedonic Games, Nash Stability, Membership Rights

JEL Sınıflandırması:

C71, C78, D71

Tam Metin

Oil Price Pass-Through on Sector-Level Prices: Evidence from Turkey

Posted on Cuma Mayıs 26th, 2023Salı Temmuz 25th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Oil Price Pass-Through on Sector-Level Prices: Evidence from Turkey
Yazar(lar):	Mehmet Fatih Ekinci, Hülya Saygılı
Cilt:	14
Sayı:	3
Yıl:	2023
Sayfa:	321-335
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.418

Öz

As energy dependency is one of the main drivers of rising global inflation, understanding the sectoral outlook for the effects of oil prices on inflation is crucial. This paper investigates oil price pass-through to consumer prices in Turkey utilizing a Phillips Curve estimation approach. Extending the results in the literature, we estimate Brent crude petroleum price pass-through coefficients for the 2-digit sectoral components of the consumer price index. Then, we compare the sector-level pass-through rates to the ones obtained from the headline and core inflation. We also apply a recursive estimation modeling to track pass-through behavior over time for each inflation series. The paper has several conclusions. First, the long-run oil price pass-through to headline inflation is around 7%. Second, pass-through to the core and sectoral inflation rates exhibit a significant amount of variation from headline inflation. Results with core inflation rates depend on whether energy prices are included or excluded from the consumer basket. Third, the sectoral pass-through rate depends on the weight of the energy-related items in that sector. Our findings suggest that the transport sector has the highest degree of pass-through. Fourth, the rate of pass-through to all prices increases following the hikes in inflation rates in September 2018 and October 2021.

Anahtar Kelimeler:

Brent Crude Oil Prices, Headline Inflation, Core Inflation, 2-Digit Sectoral Consumer Inflation, Oil Price Pass-Through, Phillips Curve

JEL Sınıflandırması:

C32, E31, Q43

Tam Metin

Kullanıcıların Mobil Uygulamalarda Uygulama İçi Satın Alma Davranışsal Niyeti Belirleyicileri: Geliştirilmiş Planlı Davranış Teorisi ile Bir Model Önerisi

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Kullanıcıların Mobil Uygulamalarda Uygulama İçi Satın Alma Davranışsal Niyeti Belirleyicileri: Geliştirilmiş Planlı Davranış Teorisi ile Bir Model Önerisi
Yazar(lar):	Görkem Erdoğan
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	289-301
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.417

Öz

Araştırmanın amacı kullanıcıların uygulama içi satın alma (UİSA) davranışsal niyetinin öncüllerinin tespit edilmesidir. Bu doğrultuda araştırma evrenini Türkiye’de yaşayan 18 yaşından büyük UİSA deneyimi yaşamış bireyler oluşturmaktadır. UİSA hakkında önerilen model, 479 kullanıcıya anket uygulanarak ampirik olarak değerlendirilmiştir. Çalışmanın modelini oluşturan değişkenlerle ilgili hipotezlerin test edilmesinde yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Araştırmada tutumun, öznel normun, algılanan davranışsal kontrolün ve yapışkanlığın UİSA davranışsal niyeti üzerinde doğrudan ve pozitif etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca araştırma bulgularında kişiler arası etki ve dış kaynakların etkisi değişkenlerinin öznel normu pozitif ve olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Son olarak sonuçlar, tutumun yapışkanlığı etkilediğini ve bunun da UİSA davranışsal niyeti etkilediğini göstermiştir.

Anahtar Kelimeler:

Uygulama İçi Satın Alma (UİSA), Mobil Uygulamalar, Planlı Davranış Teorisi

JEL Sınıflandırması:

M30, M31

Tam Metin

Oyunlaştırma, Tüketici Katılımı, Marka Sadakati ve Uygulama Kullanmaya Devam Etme Niyeti Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesi

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Oyunlaştırma, Tüketici Katılımı, Marka Sadakati ve Uygulama Kullanmaya Devam Etme Niyeti Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesi
Yazar(lar):	Leyla Gökmerdan Önder
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	277-288
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.416

Öz

Oyun kavramı, dijitalleşmenin hızlı gelişimiyle birlikte oyunlaştırma kavramına dönüşmüştür. Birçok alanda kullanımı giderek artan oyunlaştırma, işletmeler açısından tüketicileri ile bağ kurma ve ilişkilerini güçlendirmenin yeni ve çekici bir yoludur. Öte yandan tüketicilerin ilgilerini çeken mobil uygulamalar sayesinde işletmeler, tüketicilerine keyifli bir deneyim sunarak marka sadakati oluşturabilirler. Oyunlaştırma ve mobil uygulamaları birleştirerek tasarlanan oyunlaştırılmış mobil uygulamalar ile müşterilerin markaya olan ilgilerini artırmak, satın alma davranışlarını tekrarlatmak ve onları sürece dâhil ederek uygulamayı kullanmaya devam etmelerini sağlamak amaçlanmaktadır. Buradan hareketle araştırmanın temel amacı, oyunlaştırılmış mobil uygulamalar, tüketici katılımı, marka sadakati ve uygulama kullanmaya devam etme niyeti arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu amaçla Ankara’da yaşayan 18 yaş ve üzeri, kahve zinciri markalı mobil uygulamaları kullanan tüketiciler üzerinde bir anket çalışması yürütülmüştür. Toplanan veriler kullanılarak değişkenler arasındaki ilişkileri gösteren model Smart-PLS programı kullanılarak en küçük kareler yol analizi ile test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre elemantal tetrad modelinin öngördüğü oyunlaştırılmış mobil uygulamaların tasarımı için kullanılan hikâye, mekanik, teknoloji ve estetik boyutları tüketici katılımını pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca tüketici katılımının marka sadakatini ve kullanmaya devam etme niyetini pozitif etkilediği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Oyunlaştırma, Tüketici Katılımı, Marka Sadakati, Kullanmaya Devam Etme Niyeti, Elemental Tetrad Modeli

JEL Sınıflandırması:

M10, M30, M31

Tam Metin

Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Otantik Liderliğin Çalışanların Sesliliği ve Ahlaki Kimlikleri Üzerine Etkisi
Yazar(lar):	Kübra Terzioğlu Karabıyıkoğlu, Engin Kanbur
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	257-275
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.415

Öz

Küreleşmenin etkisiyle değişen ve gelişen iş dünyasında meydana gelen dalgalanmaların giderek artması, örgütleri liderlerin etkinliğini ve ahlaki davranışlarını sorgulamaya yöneltmiştir. Pozitif örgütsel davranış konuları arasında yer alan otantik liderlik, çalışanların performansı, motivasyonu, bağlılığı, sesliliği ve ahlaki kimlikleri gibi birçok örgütsel çıktı üzerinde etkisi bulunan bir liderlik tarzıdır. Dinamik çevrenin rekabet şartlarında örgütünü geliştirme gayreti içerisinde olan otantik liderler, bu gelişimde en büyük rolün kendisinde ve takipçilerinde olduğunun da bilincindedirler. Kendisini ve takipçilerini geliştirmeye odaklanan otantik liderler, çalışanların örgüt lehine ses çıkarmalarına ve ahlaki davranışlarının gelişmesine destek verirler. Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışanların sesliliği ve ahlaki kimlikleri üzerine etkilerini incelemektir. Bu amaç çerçevesinde araştırma verileri, Hepsiburada e-ticaret şirketinin çözüm merkezinde görev yapan 326 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizinde çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın bulguları; otantik liderliğin ve alt boyutlarının çalışan sesliliği ile çalışanların ahlaki kimlikleri üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler:

Liderlik, Otantiklik, Otantik Liderlik, Çalışan Sesliliği, Ahlaki Kimlik

JEL Sınıflandırması:

M10, M19

Tam Metin

The Effect of Organizational Pride on Job Satisfaction: A Research in the Tourism Sector

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	The Effect of Organizational Pride on Job Satisfaction: A Research in the Tourism Sector
Yazar(lar):	Belkıs Dilek Özbezek, Hacı Mustafa Paksoy, Veysel Mehmet Gültekin
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	243-255
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.414

Öz

The tourism sector generally has features such as labor intensive, simultaneous production and consumption, and inability to store the product. Due to these features, the human element has great importance and role in terms of both production and business profitability. The main purpose of this study is to examine the effect of organizational pride on job satisfaction in terms of tourism sector employees. The research was carried out by survey method on 392 personnel in five-star the hotels in Antalya region. The results of the correlation analyses showed that it was determined that organizational pride and its sub-dimensions had a positive and low-level relationship with job satisfaction and its sub-dimensions. According to the results of the multiple regression analysis, it was concluded that the emotional pride dimension, which is one of the sub-dimensions of organizational pride, has a significant effect on job satisfaction and its sub-dimensions.

Anahtar Kelimeler:

Organizational Pride, Job Satisfaction, Tourism, Hotel Management, Employee

JEL Sınıflandırması:

M10, M12, M19

Tam Metin

Analyzing the Challenges to Adoption of Drones in the Logistics Sector Using the Best-Worst Method

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Analyzing the Challenges to Adoption of Drones in the Logistics Sector Using the Best-Worst Method
Yazar(lar):	Sinan Çıkmak, Gökhan Kırbaç, Buşra Kesici
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	227-242
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.413

Öz

Drones, which are unmanned aerial vehicles, are used in various areas. Some important worldwide companies have been interested to integrate drone technology into their logistics applications. Although the use of drones promises various advantages such as reducing costs and improving responsiveness in the logistics sector, there are also various challenges to the adoption of this technology. Therefore, this study aims to identify and prioritize the challenges to drone technology adoption in the logistics sector. Initially, 34 challenges under seven major dimensions for the study were identified by a thorough literature review and consultation with selected experts. Then, the best-worst method (BWM) is applied to rank these major challenges and associated sub-criteria. The results show that “terrorist attacks”, “lack of legal regulations”, “difficulty of flight permit processes”, “flight area limitation due to restrictive visual line of sight (VLOS)”, and “personal data protection” are the top five challenges that confront the logistics sector for adopting drone technology. The findings of this research will provide important insights to practitioners and researchers interested in new technologies that can be applied in the logistics sector.

Anahtar Kelimeler:

Drones, Logistics, Unmanned Aerial Vehicle, Challenge Analysis, Best-Worst Method

JEL Sınıflandırması:

L93, O33, Q55

Tam Metin

Kurumsal Yönetimin Borç Maliyetine Etkisi: Borsa İstanbul’da Bir Uygulama

Posted on Çarşamba Nisan 26th, 2023Çarşamba Nisan 26th, 2023 by editor

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Kurumsal Yönetimin Borç Maliyetine Etkisi: Borsa İstanbul’da Bir Uygulama
Yazar(lar):	Gökhan Özer, İlhan Çam, Sedat Çerez
Cilt:	14
Sayı:	2
Yıl:	2023
Sayfa:	217-226
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2023.412

Öz

Kurumsal yönetim uygulamalarının kalitesi, paydaşların haklarının korunduğuna dair bir güvence vermekte, vekâlet problemleri ve bilgi asimetrisinden kaynaklı maliyetleri azaltmakta ve firma faaliyetleri ile ilgili izleme ve denetim fonksiyonlarını güçlendirmektedir. Bu çalışmada iyi kurumsal yönetim uygulamalarının risk primlerini azaltarak borçlanma maliyetlerini düşürüp düşürmediği sorusuna cevap aranmıştır. Bu çerçevede, 2007 – 2019 yılları arasında Borsa İstanbul’da işlem gören 29 firmanın kurumsal yönetim derecelendirme notları ile borçlanma maliyetleri arasındaki ilişki araştırılmıştır. Panel veri tahmin modeli test sonuçlarına göre, tesadüfi etkiler panel veri analiz yöntemi tercih edilmiştir. Analiz sonuçlarında, borç maliyeti değişkeninin katsayısı istatistiksel olarak anlamlı ve negatif olarak elde edilmiştir. Buna göre, işletmelerin kurumsal yönetim derecelendirme notlarının yükselmesi borç maliyetleri üzerinde azaltıcı bir etkiye neden olmaktadır. Sonuç olarak, kurumsal yönetimin güçlendirilmesine yönelik yapılacak yatırımlar borçlanma maliyetlerini azaltarak, firmaların kâr marjlarının artmasına, nakit akışlarının güçlenerek finansal esnekliklerinin artmasına ve daha iyi bir finansal duruma sahip olmalarına yardımcı olabilir ve böylelikle firmaların uzun vadeli büyümesine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunabilir.

Anahtar Kelimeler:

Kurumsal Yönetim, Borç Maliyeti, Finansmana Erişim, Panel Veri Analizi, Borsa İstanbul

JEL Sınıflandırması:

G34, G32, C23

Tam Metin