Manuscript – Sayfa 16 – BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL

Kategori: Manuscript

An Eye Toward the Future: Examining the Relationship Between Future Time Perspective and College Student Employment in the United States

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	An Eye Toward the Future: Examining the Relationship Between Future Time Perspective and College Student Employment in the United States
Yazar(lar):	Christopher Manner
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	925-938
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.290

Öz

The purpose of this study is to examine the influence of future time perspective (FTP) on college student employment. The research data were collected using an online survey that was distributed to randomly selected participants at a university in the southeastern United States. A total of 219 undergraduate students participated in the study. Logistic regression analysis revealed that FTP exerts a significant influence on whether a student works while in college. Students higher in FTP were more likely to be employed. In addition, gender was found to moderate the relationship between FTP and college student employment, with the relationship being stronger for males than for females. The present research not only contributes to our understanding of college student employment, but it also has important implications for leaders in higher education. Faculty and administrators should recognize and appreciate that working college students are not only earning income to meet short term financial needs, but they also perceive employment as a means of improving their long-term future earnings. Internship and work-study coordinators could identify and target future-oriented students when recruiting quality candidates. To the extent that FTP is malleable, colleges and universities might consider prompting a greater orientation toward the future in those students who are not so inclined in order to spark greater interest in work-related programs.

Anahtar Kelimeler:

College Student Employment, Future Time Perspective, Logistic Regression, Gender

JEL Sınıflandırması:

I20, J22, J24

Tam Metin

Intergenerational Transmission and the Impact of Mothers-in-Law in the Turkish Labor Market: The Case of Izmir

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Intergenerational Transmission and the Impact of Mothers-in-Law in the Turkish Labor Market: The Case of Izmir
Yazar(lar):	Değer Eryar, Hasan Tekgüç
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	907-923
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.289

Öz

This paper examines the presence of intergenerational transmission in the Turkish labor market with respect to the association between labor market activity of women and work experience of their mothers-in-law. By utilizing a representative unique household labor force survey from İzmir, this study provides statistically significant results for the association above even after taking into account many socioeconomic factors such as parental education and the household characteristics. Our major findings show that the presence of a working mother-in-law increases the probability of women’s labor force participation rate by 11 percentage points. Our results are robust when we use different dependent variables such as employment rate and being a regular employee in non-agricultural sector. The labor market experience of women’s own mothers turns out to affect rather indirectly through human capital investment for their daughters. The impact of working mothers-in-law on women’s labor market activity is not homogeneous across all educational categories. This association is particularly significant among women with lower educational attainment (at most 8 years of schooling).

Anahtar Kelimeler:

Intergenerational Transmission, Female Labor Supply, Marriage, Labor Force Participation, Gender, Cultural Attitudes

JEL Sınıflandırması:

J22, J62, J12

Tam Metin

İş Güvencesizliği, Çalışma Koşulları ve Mesleki Sosyal Statünün Mesleği Bırakma Niyeti Üzerine Etkisi

Posted on Pazartesi Temmuz 20th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	İş Güvencesizliği, Çalışma Koşulları ve Mesleki Sosyal Statünün Mesleği Bırakma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazar(lar):	Handan Özçelik-Bozkurt, Ali Turan Bayram
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	891-905
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.288

Öz

Bu çalışmada; turizm eğitimli otel çalışanlarının iş güvencesizliği, çalışma koşulları ve mesleki sosyal statü algılarının mesleği bırakma niyetleri üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, ilgili yazın taranarak değişkenlere ilişkin bilgilere yer verilmiş, değişkenler arasındaki ilişkiye yönelik saptamalar yapılmış ve araştırma modeli meydana getirilmiştir. Modeli test etmek amacıyla Antalya’daki dört ve beş yıldızlı 18 farklı otel işletmesinde 392 turizm eğitimi almış çalışanın katılım gösterdiği bir anket uygulaması yapılmıştır. Yapısal eşitlik modellemesi yoluyla değişkenlere doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi uygulanmıştır. Hipotezlerin test edildiği araştırma sonucunda, iş güvencesizliği ile olumsuz çalışma koşullarının mesleği bırakma niyeti üzerinde pozitif, yüksek düzeyde mesleki sosyal statü algısının ise mesleği bırakma niyeti üzerinde negatif etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda işverenlere, sektör temsilcilerine ve ülkenin ilgili yönetim birimlerine çeşitli önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

İş Güvencesizliği, Çalışma Koşulları, Mesleki Sosyal Statü, Mesleği Bırakma Niyeti, Turizm

JEL Sınıflandırması:

J24, J81, Z13, J63, l84

Tam Metin

Örgütsel Etik İklim ve Çalışan Sesliliği Davranışı Arasındaki İlişki: Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü

Posted on Pazartesi Temmuz 20th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Örgütsel Etik İklim ve Çalışan Sesliliği Davranışı Arasındaki İlişki: Psikolojik Güvenliğin Aracı Rolü
Yazar(lar):	Mesut Soyalın, Canan Nur Karabey
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	875-889
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.287

Öz

Bu çalışmanın amacı örgütsel etik iklim, çalışan sesliliği ve psikolojik güvenlik arasındaki ilişkileri ele almaktır. Çalışmada örgütsel etik iklimin psikolojik güvenlik aracılığıyla çalışan sesliliği üzerindeki etkisi incelenmiştir. Çalışmanın teorik kısmında sırasıyla örgütsel etik iklim, çalışan sesliliği ve psikolojik güvenlik kavramları açıklanmıştır. Hipotezlerin testi için Siirt ilinde görev yapan 409 sağlık çalışanından anket tekniği aracılığıyla veri toplanmıştır. Veriler SPSS programıyla analize tabi tutulmuş ve faktör, korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen analizlerde çalışan sesliliği değişkeni, teşvik edici ve yasaklayıcı seslilik olmak üzere iki boyutta ele alınmıştır. Araştırma bulgularına göre örgütsel etik iklimin, çalışan sesliliği davranışını ve çalışanların psikolojik güvenlik algısını olumlu yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca analizler sonucunda örgütsel etik iklimin çalışan sesliliği üzerindeki etkisinde psikolojik güvenlik değişkeninin kısmi aracılık rolü üstlendiği bulgusuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Örgütsel Etik İklim, Çalışan Sesliliği Davranışı, Psikolojik Güvenlik, Yasaklayıcı Seslilik, Teşvik Edici Seslilik

JEL Sınıflandırması:

M10, M12, M14

Tam Metin

Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma

Posted on Pazartesi Temmuz 20th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Sendromu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Giyim Sektöründe Bir Araştırma
Yazar(lar):	Derya Keleş, Esra Aydın Göktepe
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	855-873
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.286

Öz

Hazır giyim sektöründe çalışanlardan, müşteri memnuniyeti sağlamak için yoğun şekilde duygusal emek sarf etmeleri beklenmektedir. Bu çalışmada, hazır giyim sektörü içerisinde çalışan satış görevlilerinin duygusal emek davranışlarının tükenmişlik sendromu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Bu çalışmanın örneklemini dört farklı hazır giyim markasının İstanbul’daki dört farklı ilçesinde (Şişli, Bakırköy, Beylikdüzü, Bayrampaşa) cadde üstü ve alışveriş merkezi mağazalarında çalışan satış görevlileri oluşturmaktadır. Araştırma yöntemi nicel araştırma olarak belirlenmiş ve araştırmaya 296 satış görevlisi katılmıştır. Araştırma sonucunda, duygusal emek davranışlarının yüzeysel davranış ve samimi davranış boyutlarının, çalışanların tükenmişlik sendromunu ve işten ayrılma niyetini artırdığı belirlenmiştir. Ayrıca, derinlemesine davranış boyutunun, tükenmişlik sendromu ve işten ayrılma niyeti ile anlamlı ilişkisi olmadığı belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Duygusal Emek Davranışı, Tükenmişlik Sendromu, İşten Ayrılma Niyeti

JEL Sınıflandırması:

M12, M54

Tam Metin

Örgüt Otoritesine İtaat: Dezoort ve Roskos-Ewoldsen’in İtaat Ölçeği’nin Uyarlanması

Posted on Pazar Temmuz 19th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Örgüt Otoritesine İtaat: Dezoort ve Roskos-Ewoldsen’in İtaat Ölçeği’nin Uyarlanması
Yazar(lar):	Gökhan Türköz, Bilge Aksay, Utku Güğerçin
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	841-854
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.285

Öz

Yönetim ve organizasyon yazınında yetke ve yetkecilik kavramları konusunda yapılan çok sayıdaki araştırmaya rağmen, itaat konusunun sınırlı düzeyde ele alındığı görülmektedir. Türkçe alanyazında da çalışanların işyerindeki itaat düzeylerine odaklanan herhangi bir ölçme aracına rastlanılmamıştır. Ancak çalışanların işyerindeki aykırı ve uygunsuz emirler de dahil olmak üzere itaat düzeylerinin belirlenmesinin, etkin bir yönetim süreci için faydalı ipuçları sağlayacağı düşünülmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, DeZoort ve Roskos-Ewoldsen (1997) tarafından geliştirilen Örgüt Otoritesine İtaat Ölçeği’nin (ÖOİÖ) Türkçeye uyarlanmasıdır. Araştırma kapsamında; örgütsel itaat olgusu tartışıldıktan sonra uyarlama sürecine geçilmiş, bu süreçte dilbilimsel ve kültürel öğelerin etkileri dikkate alınmıştır. 257 adet beyaz yakalı çalışan üzerinde gerçekleştirilen anket çalışmasından elde edilen veriler, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Ölçeğin yapı (birleşme ve ayrışma) geçerliliğinin testi için Kontrol Odağı Ölçeği (Adil Olmayan Dünya İnancı), Otorite Algı Ölçeği (Mevkiye Yönelik Otorite Algısı), Rahim Örgütsel Çatışma Ölçeği (ROCI-II, Form-A, Ödün Verme) ve Dean’in Yabancılaşma Ölçeği (Kuralsızlık) kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, ÖOİÖ’nün iki boyutta tanımlanan, güvenilir ve geçerli bir ölçek olduğu tespit edilmiştir. Sonuçlar, uyarlama sürecinde kültürel ve dilbilimsel unsurların önemine işaret etmektedir.

Anahtar Kelimeler:

İtaat, Yetke, Yetkecilik, Örgüt Otoritesi, Ölçek Uyarlama

JEL Sınıflandırması:

D23, M12

Tam Metin

Suçlu Kim? İtkisel (Anlık) Satın Alma Davranışı ve Gıda İsrafı Arasındaki İlişkinin Atfetme Teorisi Perspektifinden Değerlendirilmesi

Posted on Pazar Temmuz 19th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Suçlu Kim? İtkisel (Anlık) Satın Alma Davranışı ve Gıda İsrafı Arasındaki İlişkinin Atfetme Teorisi Perspektifinden Değerlendirilmesi
Yazar(lar):	Gülnil Aydın, Sabahattin Çelik
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	823-839
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.284

Öz

Bu çalışmanın amacı; itkisel satın alma davranışı ve gıda israfı arasındaki ilişkiyi ve itkisel (anlık) satın alma davranışı sergileyen tüketicilerin, israf durumunda, sorumluluğu/suçu kimlere (kendilerine, aile içindeki diğer bireylere, pazarlama profesyonellerine) atfettiğini araştırmaktır. Bu amaçla gerçekleştirilen çalışmada, veri toplamak için anket tekniğinden yararlanılmıştır. 324 katılımcıdan veri toplanmıştır. Verilere uygulanan faktör analizi, kümeleme analizi ve t-testleri sonucunda elde edilen bulgular -itkisel satın alma eğilimi ile gıda israfı arasında bir ilişki bulunmasına rağmen- bu ilişkinin israfı artırıcı boyutta olmadığına işaret etmiştir. Ayrıca itkisel satın alma eğilimi sergileyenlerin, planlı alışveriş eğilimi gösterenlere kıyasla, yaşanılan israf konusunda pazarlama uygulamacılarını daha fazla suçladıkları görülmüştür. Çalışmanın sonuç kısmında elde edilen bulgular ışığında uygulamacılara öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Gıda İsrafı, İtkisel (Anlık) Satın Alma, Atfetme Teorisi, Kontrol Odağı, Duygu

JEL Sınıflandırması:

M31, Q01, Q13

Tam Metin

The Effect of The E-Commerce Companies’ Benevolence, Integrity and Competence Characteristics on Consumers’ Perceived Trust, Purchase Intention and Attitudinal Loyalty

Posted on Pazar Temmuz 19th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	The Effect of The E-Commerce Companies’ Benevolence, Integrity and Competence Characteristics on Consumers’ Perceived Trust, Purchase Intention and Attitudinal Loyalty
Yazar(lar):	Erkan Özdemir, Mine Sönmezay
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	807-821
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.283

Öz

The purpose of this study is to reveal the effect of consumer perceptions on the benevolence, integrity and competence of e-commerce companies on consumers’ perceived trust, purchase intention and attitudinal loyalty. The research data were collected by online survey method. The convenience sampling method was used in the study. The research was conducted between November 29 and December 29, 2019. As a result of the data collection process, 297 questionnaires were collected. The research model was tested with structural equation modeling by using Smart PLS. As a result of the research, significant effects of the integrity and competence characteristics of e-commerce companies on the perceived trust by the consumers was found. However, effect of the benevolence of e-commerce companies on the consumers’ perceived trust wasn’t found. As a result of the research, it was found that the perceived trust has significant effect on the purchase intention and the purchase intention has a significant effect on attitudinal loyalty. As a conclusion, e-commerce companies should improve benevolence, integrity and competence which are the antecedent variables affecting trust in order to increase the consumers’ perceived trust. As the perceived trust increases, the level of purchase and attitudinal loyalty of consumers will increase considerably.

Anahtar Kelimeler:

B2C, Benevolence, Competence, Integrity, Perceived Trust, Purchase Intention, Attitudinal Loyalty

JEL Sınıflandırması:

M30, M31, L81

Tam Metin

A Study on Consumers’ Usage Behavior of the Bank’s Mobile Payment APPs in Taiwan

Posted on Pazar Temmuz 19th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	A Study on Consumers’ Usage Behavior of the Bank’s Mobile Payment APPs in Taiwan
Yazar(lar):	Pih-Shuw Chen, Jia-Jan Lee, Sheng-Ju Huang, Che Liang Lin
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	793-805
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.282

Öz

With the advancement of smart phones, the rise of mobile payments has become a new payment method for consumers. The purpose of this study is to use structural equation model to verify the factors that affect consumers’ behavior in using bank’s mobile payment applications (APPs), so as to provide recommendations as main reference to enhance bank’s mobile payment APPs. In this study, the research subjects were consumers who have used mobile payments APPs, a total of 300 valid responses were collected. The results show that security has a significant positive impact on perceived usefulness and perceived ease of use; perceived ease of use has a significant positive impact on perceived usefulness. Both of perceived usefulness and perceived ease of use have significantly positive influences on functional consumption value. Furthermore, functional consumption value and perceived usefulness have significant positive effect on usage behavior. As a result, banks are recommended to continually increase cooperative merchants that can use their mobile payments APPs, support for various operating systems of mobile phones, facilitate transaction speeds, ensure personal information, and provide user friendly interfaces.

Anahtar Kelimeler:

Bank’s Mobile Payment APPs, Security, Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Functional Consumption Value

JEL Sınıflandırması:

G21, G41 M31

Tam Metin

The Influence of Gamification on Online Consumers’ Attitude and Intention to Purchase Fast Moving Consumer Goods

Posted on Pazar Temmuz 19th, 2020Perşembe Temmuz 23rd, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	The Influence of Gamification on Online Consumers’ Attitude and Intention to Purchase Fast Moving Consumer Goods
Yazar(lar):	Kaouther Dhahak, Farid Huseynov
Cilt:	11
Sayı:	3
Yıl:	2020
Sayfa:	769-791
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.281

Öz

In the world of business, gamification is considered to be a quick-rising technique, with numerous organizations embracing gaming techniques and game-style rewards to grow customer interest and engagement and influence customer’s attitude toward their brands. This study has investigated the factors of gamification influencing online customers’ attitudes and intentions to purchase fast moving consumer goods (FMCG). This study presents a research model based on the Technology Acceptance Model (TAM) and previous empirical studies. There are seven factors in this model which are perceived ease of use, perceived usefulness, perceived enjoyment, perceived social influence, perceived trust, attitude and intention. Four out of seven factors are independent variables and attitude is mediator variable in the proposed research model. This study used quantitative research techniques and study data was collected from 200 participants who downloaded the gamified Oreo application, played with the app for certain duration, and later filled the study questionnaire. Collected data were analyzed with confirmatory factor analysis (CFA) and structural equation modeling (SEM) in AMOS statistical software. In this study, it has been found that perceived usefulness, perceived social influence, and perceived enjoyment positively influence attitude. However, it has been found that perceived ease of use does not influence attitude and perceived usefulness does not influence purchase intention. Trust and perceived ease of use have been found to positively influence perceived usefulness yet perceived enjoyment has not been found to influence perceived usefulness.

Anahtar Kelimeler:

Gamification, Fast Moving Consumer Goods, Technology Acceptance Model, Brand Attitude, Purchase Intention

JEL Sınıflandırması:

M31, O32, Q55

Tam Metin