Kategori: Manuscript

Etkinlik Pazarlamasının Turizm Destinasyonu Potansiyeli Olan Şehirlere Etkisi: Şehir Sakinleri Üzerine Bir Araştırma

Etkinlik Pazarlamasının Turizm Destinasyonu Potansiyeli Olan Şehirlere Etkisi: Şehir Sakinleri Üzerine Bir Araştırma

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Etkinlik Pazarlamasının Turizm Destinasyonu Potansiyeli Olan Şehirlere Etkisi: Şehir Sakinleri Üzerine Bir Araştırma
Yazar(lar): Arzu Tuygun Toklu
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 227-242
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.465
Öz
Yerel kalkınmayı sağlamanın bir yolu şehirleri marka şehirler haline getirmektir. Turizm potansiyeli yüksek olan şehirlerin marka şehir haline gelmesinde etkinliklerin önemi büyüktür. Müzik, sanat ve sporun içinde olduğu yerel küçük etkinliklerle şehirler turizm destinasyonu haline gelerek marka şehirler haline dönüşebilir. Bu çalışmanın amacı; bir etkinliğin etkilerinin etkinliğe ve destinasyona yönelik tutuma, tekrar ziyaret etme niyetine ve tavsiye etme niyetine etkisini belirlemektir. Rize’nin Fındıklı ilçesinde düzenlenen Viçe Fest festivali uyarıcı etkinlik olarak kullanılmıştır. Çalışmanın verileri kolayda örneklemi yöntemi ile erişilen 189 şehir sakini arasında yapılan yüz yüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Verilerin analizinde PLS tabanlı yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre festivalin sosyal etkisi ve duygusal deneyimi etkinliğe yönelik tutum üzerinde etkilidir. Etkinliğe yönelik tutum destinasyona yönelik tutum üzerinde etkilidir. Destinasyona yönelik tutum da yeniden ziyaret niyeti ve destinasyonu tavsiye üzerinde etkilidir. Çalışmanın bulguları marka şehir olma hedefindeki taraflara geliştirecekleri stratejilerde anlamlı katkılar sunabilir.

Anahtar Kelimeler: Etkinlik Pazarlaması, Etkinliğin Etkileri, Etkinliğe Yönelik Tutum, Destinasyona Yönelik Tutum, Yeniden Ziyaret Niyeti, Destinasyonu Tavsiye Niyeti

JEL Sınıflandırması: M30, M31, M39

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 77)

Loading

İşyeri Maneviyatının İş Becerikliliğine Etkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Rolü

İşyeri Maneviyatının İş Becerikliliğine Etkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Rolü

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: İşyeri Maneviyatının İş Becerikliliğine Etkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Rolü
Yazar(lar): Şeyda Nur Seçkin, Cahit Çağlın
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 207-225
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.464
Öz
İşyeri maneviyatı, çalışanların işinde anlam ve amaç duygusuna sahip olması, böylelikle kendileri ile iş rolleri arasında manevi bir bağ kurmasını ifade etmektedir. Bireylerin, sadece iş dışı yaşamlarında değil çalışma hayatlarında da manevi ihtiyaçlarını karşılama arayışında olması ve iş hayatının zorluklarıyla baş etmede maneviyatın güçlü bir kaynak işlevi görmesi konuyu güncel ve önemli kılmaktadır. Araştırmalar, işyeri maneviyatının hem çalışan refahını hem de işe ilişkin tutum ve davranışlarını olumlu yönde şekillendirdiğini göstermektedir. Ancak, işyeri maneviyatının hangi mekanizmalar aracılığıyla çalışanların iş davranışlarını olumlu yönde şekillendirdiğine ilişkin bilgi birikiminin sınırlı olduğu ifade edilmektedir. Bu çalışmada öz-belirleme kuramı, işte kendini yetiştirme modeli ve kaynakların korunması kuramı temel alınarak, işyeri maneviyatının iş becerikliliğini işte kendini yetiştirme aracılığıyla pozitif yönde etkileyip etkilemediği incelenmiştir. Araştırma verileri, Şırnak ilinde ilköğretim ve lise düzeyindeki okullarda görev yapmakta olan 417 öğretmenden toplanmış olup elde edilen veriler yapısal eşitlik modellemesiyle incelenmiştir. Araştırma bulguları, işyeri maneviyatının alt boyutları olan işin anlamlılığı ile örgütsel değerlerle uyumun işte kendini yetiştirmeyi pozitif yönde etkilediğini ancak topluluk duygusunun işte kendini yetiştirme üzerinde anlamlı bir etkisinin bulunmadığını göstermiştir. Ayrıca örgütsel değerlerle uyumun iş becerikliliğini hem canlılık hem de öğrenme aracılığıyla pozitif yönde etkilediği, ancak işin anlamlılığının iş becerikliliği üzerinde sadece canlılık aracılığıyla pozitif bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: İşyeri Maneviyatı, İşte Kendini Yetiştirme, İş Becerikliliği

JEL Sınıflandırması: D23, M12, M19

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 89)

Loading

Anatomy of Digital Leadership Studies: An Analysis with Topic Modeling Approaches

Anatomy of Digital Leadership Studies: An Analysis with Topic Modeling Approaches

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Anatomy of Digital Leadership Studies: An Analysis with Topic Modeling Approaches
Yazar(lar): Osman Akarsu, Hüseyin Parmaksız
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 179-205
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.463
Öz
This study aims to identify trends in digital leadership and analyze frequently used terms and their underlying topic structures in a significant data context. To achieve this, the study used topic modeling approaches (TMA) applied to the academic literature on digital leadership. A total of 847 articles published between 2014 and 2024 from Web of Science, Scopus, DergiPark, and Council of Higher Education Thesis Center databases were collected and analyzed using TMA. In particular, latent Dirichlet allocation (LDA) and BERTopic, which are among the TMA approaches, were used to provide a comprehensive review of the field as well as a comparative analysis of the methodologies. Generative artificial intelligence is used to make the results obtained with the topic modeling approaches more meaningful. In particular, OpenAI’s GPT-3.5-turbo model was used to automatically summarize the topics identified with LDA and BERTopic and generate appropriate thematic headings. The results reveal that the concept of digital leadership in the literature is primarily focused on overcoming organizational challenges through innovation and transformation. Key themes identified include the adoption of innovative strategies for digital transformation, the development of new business models, and the role of digital leadership in quality management, technological analysis, and performance improvement through effective technology, knowledge, and social management. Overall, these findings provide valuable insights for future research by suggesting potential variables and research questions, clarifying academic trends in the field, and providing a new method for mapping this emerging area of study.

Anahtar Kelimeler: Digital Leadership, Topic Modeling Approaches, Domain Mapping, Generative AI, Artificial Intelligence

JEL Sınıflandırması: M10, M19, O33

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 640)

Loading

Exploring Human Resource Strategies for Improving Situational Awareness Training through Gamification

Exploring Human Resource Strategies for Improving Situational Awareness Training through Gamification

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Exploring Human Resource Strategies for Improving Situational Awareness Training through Gamification
Yazar(lar): Kağan Cenk Mızrak
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 159-178
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.462
Öz
The aviation industry increasingly relies on advanced training methods to ensure the safety and efficiency of flight operations, with situational awareness being one of the most critical competencies for crew members. As automation and technology play an ever-larger role in aviation, managing cognitive load during training has become a pressing issue. This study addresses the problem of how human resource (HR) departments can integrate gamification techniques into crew resource management (CRM) training to improve situational awareness while reducing cognitive overload. The aim of the study is to explore HR strategies that optimize cognitive load using gamification in aviation training programs. A qualitative methodology was employed, involving semi-structured interviews with 15 experts, including HR professionals, aviation trainers, and cognitive psychologists. Data were analyzed using thematic analysis, with NVivo software facilitating the coding and identification of key themes. The findings reveal that HR plays a pivotal role in reducing cognitive load by incorporating scenario-based training, real-time feedback, and post-flight debriefing sessions. Additionally, gamification methods—such as VR simulations, competitive challenges, and performance feedback loops—were found to enhance situational awareness by optimizing cognitive engagement. The novelty of this study lies in its focus on the intersection of gamification, cognitive load management, and HR training strategies in aviation, providing new insights into how emerging technologies can be effectively applied to improve crew performance and safety in high-pressure environments. This research contributes to the growing body of literature on aviation training by highlighting the practical implications of gamification for HR professionals.

Anahtar Kelimeler: Human Resource Management (HRM), Aviation Management, Crew Resource Management (CRM), Situational Awareness, Cognitive Load Theory (CLT)

JEL Sınıflandırması: M12, L93, M53, D83, D91

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 72)

Loading

Integrated Reporting Quality: A Comparative Analysis of Private Sector Companies with TOPSIS

Integrated Reporting Quality: A Comparative Analysis of Private Sector Companies with TOPSIS

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Integrated Reporting Quality: A Comparative Analysis of Private Sector Companies with TOPSIS
Yazar(lar): İrem Özcan
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 137-158
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.461
Öz
The aim of this study is to assess the quality of the integrated reports of private sector companies for 2023 and to rank the companies included in the study according to the quality scores of their integrated reports. For this purpose, the 2023 integrated reports of 27 private sector companies operating in various fields were obtained from the Integrated Reporting Network Turkey page and subjected to content analysis and then analyzed using the integrated reporting quality measurement technique based on four main components: background, reliability and assurance, content, and format. A total of 23 sub-categories were analyzed under the four components and the results were ranked using the TOPSIS method. The findings show that companies operating in the same sector score quite close to each other. In particular, the scores of companies in the banking and manufacturing sectors are close to each other.

Anahtar Kelimeler: Integrated Reporting, Integrated Reporting Quality, Integrated Report, Non-Financial Reporting, TOPSIS

JEL Sınıflandırması: M41, M49

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 66)

Loading

Exploring the Role of Financial Development on Energy Consumption in Turkiye

Exploring the Role of Financial Development on Energy Consumption in Turkiye

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Exploring the Role of Financial Development on Energy Consumption in Turkiye
Yazar(lar): Pınar Karahan-Dursun
Cilt: 16
Sayı: 2
Yıl: 2025
Sayfa: 125-136
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.460
Öz
This study investigates the impact of financial development on energy consumption in Turkiye from 1985 to 2019. To this end, the study employs Bound test, ARDL model and VECM-based causality test. In the empirical analysis, economic growth and foreign direct investment are included in the estimated model. The results of the Bound test indicate that there is cointegration between the series. The results of the estimated ARDL model show that financial development contributes to the increase in energy consumption both in the long run and in the short run. The results of the long-run ARDL model show that a 1% increase in financial development leads to an increase in energy consumption by 0.36%. The study also concludes that economic growth is a driver of energy use, while human capital negatively affects energy consumption in the long-run. The results of the causality test in the VECM framework reveal that there is a causal relationship from financial development to energy consumption in the short run, and all explanatory variables together are Granger causes of energy consumption in the long run.

Anahtar Kelimeler: Financial Development, Energy Consumption, Economic Growth, ARDL, VECM Causality Test

JEL Sınıflandırması: O16, O13, C32

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 75)

Loading

Karanlık Dörtlü Üzerine Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi

Karanlık Dörtlü Üzerine Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Karanlık Dörtlü Üzerine Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
Yazar(lar): Funda Er Ülker
Cilt: 16
Sayı: 1
Yıl: 2025
Sayfa: 107-123
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.459
Öz
Çalışmanın amacı, Web of Science (WoS) veri tabanında bulunan ve “karanlık dörtlü” üzerine yapılan çalışmaların bibliyometrik analizinin yapılarak konuya ilişkin gelecekte yapılmak istenen çalışmalara yol göstermesi ve fikir verilmesidir. Bu doğrultuda ilgili veri tabanında taranan ve 2013-2023 yılları arasında yayınlanmış 250 adet çalışmanın bibliyometrik verisi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; karanlık dörtlü üzerine ilk çalışmanın 2013 yılında, en fazla çalışmanın ise 2021 yılında yapıldığı görülmektedir. Konuya ilişkin en fazla çalışmanın makale türünde, psikoloji alanında, İngilizce dilinde ve Amerika Birleşik Devletleri’nde yapıldığı tespit edilmiştir. En fazla atıf alan yayın ise 2014 yılında Buckels, Trapnell ve Paulhus tarafından yazılan “Trolls Just Want to Have Fun” isimli makaledir. Ayrıca en fazla işbirliği yapan yazar E. March, en fazla atıf alan yazar D. L. Paulhus, en fazla atıf alan ülke Kanada, en fazla atıf alan kurum British Columbia Üniversitesi, en sık kullanılan anahtar kelime “dark tetrad” ve en fazla ortak atıf yapılan yazar ise D. L. Paulhus olarak belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Karanlık Dörtlü, Bibliyometri, Bibliyometrik Analiz, Web of Science, Görsel Haritalama

JEL Sınıflandırması: M1O, M19

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 526)

Loading

Bibliometric Analysis of Studies in The Field of Economics of Education in The Web of Science Database

Bibliometric Analysis of Studies in The Field of Economics of Education in The Web of Science Database

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Bibliometric Analysis of Studies in The Field of Economics of Education in The Web of Science Database
Yazar(lar): Murat Yiğittekin, Orhan Cingöz, Fatma Köybaşi Şemin
Cilt: 16
Sayı: 1
Yıl: 2025
Sayfa: 87-106
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.458
Öz
The objective of this study is to present a critical analysis of the bibliometric analysis of research in the field of economics of education in the Web of Science database between 1970 and 2024, employing the scientific mapping method. To this end, a total of 1,717 studies pertaining to the field of economics of education were retrieved from the Web of Science database. The data were analyzed using the Bibliometrix and VOSviewer software. The distribution of research on the economics of education was examined in terms of the number of articles, the average annual number of citations, the journals, institutions, and prominent authors publishing the most on the subject, the countries and collaboration status of the researchers, the word cloud and the most used keywords, and the current status of this research. Both performance analysis and scientific mapping analysis were employed to examine the data. The results demonstrate that the number of studies in the field of economics of education has increased since 2001. The majority of studies on this subject were conducted in the USA and by authors affiliated with the California State University system. The most prolific researcher in this field was D. Goldhaber, with the highest number of publications being in the journal Economics of Education Review. The author with the highest number of citations is P. Engzell, while the author with the highest number of co-citations and co-references is E. A. Hanushek. Moreover, the most frequently cited journal in this field was the American Economic Review, while the most prevalent keyword was “educational economics.” It is anticipated that the research conducted in light of the findings will illuminate the direction of future studies in the field of educational economics and serve as a guiding force.

Anahtar Kelimeler: Economics of Education, Educational Economics, Bibliometric Analysis, Scientific Mapping

JEL Sınıflandırması: H52, I21, I22

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 416)

Loading

Kariyer İyi Oluş Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik Analizi

Kariyer İyi Oluş Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik Analizi

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Kariyer İyi Oluş Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik Analizi
Yazar(lar): Meryem Derya Yeşiltaş
Cilt: 16
Sayı: 1
Yıl: 2025
Sayfa: 69-86
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.457
Öz
Bu çalışmanın amacı, Coetzee vd. (2021) tarafından geliştirilen, 14 ifadeden ve üç boyuttan oluşan “kariyer iyi oluş ölçeğinin” Türkçeye uyarlanması, geçerlilik ve güvenirliğinin test edilmesidir. Ölçeğin geçerlilik ve güvenirliğini incelemek amacıyla açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, Cronbach alfa güvenirlik testi, normallik testi, birleşme ve ayrışma geçerliliği analizleri ile cinsiyete göre ölçüm değişmezliği testleri uygulanmıştır. Çalışmanın örneklemi, Adana ve Osmaniye illerindeki devlet okullarında görev yapan 415 öğretmenden oluşmaktadır. Açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizlerinin sonuçları, ölçeğin üç boyutlu ve 14 ifadeden oluşan yapısının desteklendiğini ve hem birleşme hem de ayrışma geçerliğinin sağlandığını ortaya koymuştur. Cinsiyet gruplarında ölçüm değişmezliğini incelemek için şekilsel, metrik, skalar ve hata değişmezlik modelleri test edilmiştir. Bulgular; ölçeğin şekilsel, metrik, skalar ve hata değişmezliklerini sağlayarak tam ölçme değişmezliğine sahip olduğunu ve kadın ile erkek katılımcıların ölçeğin içeriğini benzer şekilde anlamlandırdığını göstermiştir. Sonuç olarak, kariyer iyi oluş ölçeğinin çok boyutlu yapısının Türkiye bağlamında iyi psikometrik özelliklere sahip, geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu tespit edilmiştir. Ölçeğin hem araştırmacılar hem de kariyer danışmanları ve insan kaynakları uzmanları gibi uygulayıcılar tarafından güvenilir ve geçerli bir araç olarak kullanılabileceği belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer İyi Oluş, Ölçek Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlik, Ölçüm Değişmezliği

JEL Sınıflandırması: D23, J24, M1, M12, C83

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 520)

Loading

Üniversite Öğrencilerinin Sürdürülebilirlik Tutum ve Davranışları: Bursa Uludağ Üniversitesi Örneği

Üniversite Öğrencilerinin Sürdürülebilirlik Tutum ve Davranışları: Bursa Uludağ Üniversitesi Örneği

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Üniversite Öğrencilerinin Sürdürülebilirlik Tutum ve Davranışları: Bursa Uludağ Üniversitesi Örneği
Yazar(lar): Elif Yücel
Cilt: 16
Sayı: 1
Yıl: 2025
Sayfa: 43-67
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2025.456
Öz
Sürdürülebilirlik, günümüzün en önemli küresel hedeflerinden biri olmasına karşın hala birçok toplumda bireyler sürdürülebilirliği günlük yaşamlarına entegre edememişlerdir. Bu çalışma da sürdürülebilirlik eğitiminin temelini oluşturarak sürdürülebilirlik bilincinin topluma yaygınlaştırılmasını sağlaması beklenen üniversitelerde, öğrencilerin sürdürülebilirlik tutum ve davranışlarının düzeyini değerlendirerek bu tutumların sürdürülebilirlikle ilgili davranışlar üzerindeki etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) öğrencileri üzerinde uygulanmış olup, veriler anket yöntemiyle elde edilmiştir. Yapılan ankete İİBF’nin farklı bölümlerinden 921 öğrenci katılmış ve verilerin analizinde frekans analizi, regresyon analizi, t-testi ve ANOVA analizleri kullanılmıştır. Regresyon analizinin sonucuna göre, öğrencilerin sürdürülebilirlik tutumlarının sürdürülebilirlik davranışları üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Bu da sürdürülebilirlik farkındalığı yüksek olan öğrencilerin bu tutumları yansıtan davranışlarda bulunma olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca çalışmada, öğrencilerin sürdürülebilir kalkınma amaçları hakkında bilgi düzeyleri ve bu amaçlara olan ilgi düzeyleri ile sürdürülebilirlik tutum ve davranışları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark olduğu tespit edilmiş ve bu amaçları hakkında daha fazla bilgiye sahip olan ve amaçlara daha fazla ilgi gösteren öğrencilerin, daha fazla sürdürülebilirlik tutum ve davranışlarına sahip olduğu görülmüştür. Çalışmada, öğrencilerin cinsiyetleri, öğrenim süreleri ve öğrenim gördükleri bölümler ile sürdürülebilirlik tutum ve davranışları arasında da istatistiksel olarak anlamlı farklar bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler: Sürdürülebilirlik, Eğitim, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Sürdürülebilirlik Tutum ve Davranışları

JEL Sınıflandırması: Q01, Q56

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 467)

Loading