Makale – Sayfa 16 – BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL

Kategori: Makale

Türkiye’de Tüketici ve Üretici Fiyatları Arasındaki İlişkinin Alternatif Tahmin Yöntemleri Kullanılarak Analizi

Posted on Cuma Ocak 29th, 2021Cuma Ocak 29th, 2021 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Türkiye’de Tüketici ve Üretici Fiyatları Arasındaki İlişkinin Alternatif Tahmin Yöntemleri Kullanılarak Analizi
Yazar(lar):	Necmettin Alpay Koçak
Cilt:	12
Sayı:	1
Yıl:	2021
Sayfa:	33-47
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2021.309

Öz

Tüketici fiyatları ile üretici fiyatları arasındaki ilişki literatürde tartışılmaktadır. Bu çalışmada Türkiye için söz konusu ilişkinin varlığı ve boyutları, tüketici (TÜFE), üretici (Yİ-ÜFE) ve tarım (TARIM-ÜFE) sektörlerine ilişkin yıllık enflasyon oranları arasında incelenmiştir. 2011 Ocak-2020 Haziran arasındaki dönemin analiz edildiği çalışmada, zaman serilerinin durağanlık özellikleri beş farklı test kullanılarak incelenmiştir. Zaman serileri arasındaki eş-bütünleşme ilişkisi standart Johansen, yapısal kırılmalı Johansen ve yapısal kırılmalı Lütkepol testleri ile araştırılmıştır. Fiyat endeksleri arasındaki ilişkinin kısa dönemli dinamikleri vektör hata düzeltme modeli ile araştırıldıktan sonra, literatürden farklı olarak, uzun dönemli ilişki katsayıları farklı ekonometrik tahmin yöntemleri kullanılarak tahmin edilmeye çalışılmıştır. Elde edilen bulgular, TÜFE, Yİ-ÜFE ve TARIM-ÜFE arasında istatistiksel olarak anlamlı bir eş-bütünleşme ilişkisinin yanında kısa dönemli nedensellik ilişkilerinin de bulunduğunu işaret etmektedir. Uzun dönemde, TARIM-ÜFE ve Yİ-ÜFE’den TÜFE’ye doğru etkinin istatistiksel olarak anlamlı ancak küçük boyutlu olduğu, diğer taraftan TÜFE’den TARIM-ÜFE ve Yİ-ÜFE’ye doğru anlamlı ve daha güçlü bir etkinin var olduğu tespit edilmiştir. Bu bulgular ışığında, 2011-2020 yılları arasında Türkiye’de tüketici fiyatları ile üretici fiyatları arasında iki yönlü bir ilişki olduğu, ancak görece tüketici fiyatlarının üretici fiyatlarını daha fazla etkilediği iddia edilebilir.

Anahtar Kelimeler:

Tüketici Fiyatları, Üretici Fiyatları, Eş-bütünleşme, Sistem Denklemleri

JEL Sınıflandırması:

C32, C53, E31, E37

Tam Metin ( ↓ 1959)

Household Level Inflation Rates and Inflation Inequality in Turkey

Posted on Cuma Ocak 29th, 2021Cuma Ocak 29th, 2021 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Household Level Inflation Rates and Inflation Inequality in Turkey
Yazar(lar):	Uğur Akkoç, Burca Kızılırmak
Cilt:	12
Sayı:	1
Yıl:	2021
Sayfa:	17-32
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2021.308

Öz

This paper aims to explore the distribution of inflation rates at the household level and estimate their determinants using the Household Budget Surveys. It derives the household level inflation rates using the democratic price index and analyzes inflation inequality and its persistency. The main contributions of the paper are as follows: (i) to determine inflation inequality by examining the distribution of household-specific inflation rates calculated by the democratic price index, (ii) to examine new dimensions of inflation inequality in Turkey by income groups and household characteristics, (iii) to estimate the micro-level determinants of household inflation rates in Turkey. Results suggest that inflation rates are lower for the rich than for the poor, and the distribution of inflation has worsened the income inequality in Turkey. This analysis provides rich information for monetary policymakers. Households have different responses to price changes or monetary policy tools because of their unique characteristics and economic conditions. Thus, we need to know how inflation rates differ at the household level in order to understand how monetary policy and inflation affect the well-being of households.

Anahtar Kelimeler:

Consumption, Inflation, Inflation Inequality, Monetary Policy, Household Economics

JEL Sınıflandırması:

E31, E21, I31, D30

Tam Metin ( ↓ 2057)

Is Education Compulsory for Environmental Quality? An Empirical Study on EKC and Education Nexus

Posted on Cuma Ocak 29th, 2021Cuma Ocak 29th, 2021 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Is Education Compulsory for Environmental Quality? An Empirical Study on EKC and Education Nexus
Yazar(lar):	Billur Engin Balın
Cilt:	12
Sayı:	1
Yıl:	2021
Sayfa:	1-15
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2021.307

Öz

Studies analyzing the environmental impacts of economic growth and considering the nexus between the stages of development remain popular since the 90s. The Environmental Kuznets Curve (EKC) hypothesis suggests that there is an inverted-U-shape relationship between per capita income and damage to the environment. Within the vast EKC literature, various variables that may have an impact on environmental pollution were included in the models. However, studies examine the effect of education on environmental quality are relatively new. In this study, the EKC hypothesis is tested in terms of per capita income and education level by using data from the period of 1998-2014 of 47 countries. Environmental pollution is measured by carbon dioxide per capita; income level is measured by GDP per capita, and education level is measured by the number of students enrolled in tertiary education and the share of public expenditures on education in GDP. According to the empirical findings; (i) The Environmental Kuznets Curve hypothesis is confirmed for only the number of students enrolled in tertiary education, (ii) there is a significant and negative relationship between the share of public expenditures on education in GDP and CO2 emissions. Therefore education can be evaluated as a powerful tool for environmental policy.

Anahtar Kelimeler:

Environmental Kuznets Curve, Education, CO2 emissions, Economic Growth, Panel Data

JEL Sınıflandırması:

Q56, I25

Tam Metin ( ↓ 2028)

İşletme İçinde Oluşturulan Maddi Olmayan Duran Varlıkların Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartlarına Göre Raporlanması

Posted on Çarşamba Aralık 30th, 2020Cuma Ocak 29th, 2021 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	İşletme İçinde Oluşturulan Maddi Olmayan Duran Varlıkların Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartlarına Göre Raporlanması
Yazar(lar):	Bilal Gerekan
Cilt:	12
Sayı:	1
Yıl:	2021
Sayfa:	233-243
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.306

Öz

Bu çalışmanın amacı, işletme içinde oluşturulan maddi olmayan duran varlıkların Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları kapsamındaki muhasebeleştirme ilkelerini ortaya koymaktır. Maddi olmayan duran varlıklarla ilgili çok sayıda çalışma olmasına rağmen işletme içinde oluşturulan maddi olmayan duran varlıklarla ilgili çalışma sayısı oldukça sınırlıdır. Bu çalışma literatürdeki bu boşluğu doldurmaya yönelik ele alınmıştır. Çalışmada, TMS: 38 Maddi Olmayan Duran Varlıklar Standardı esas alınarak muhasebeleştirme ilkeleri, uygulamalar yardımıyla gösterilmiştir. Muhasebe kayıtlarına esas alınan hesaplar için Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yayımlanan Taslak Hesap Planından faydalanılmıştır. Uygulamalar, “fiili maliyet yöntemi” ve “önceden saptanmış maliyet yöntemlerine” göre ayrı ayrı ele alınarak çözümlenmiştir. Taslak Hesap Planındaki hesaplar ile Tekdüzen Hesap Planındaki hesaplar arasındaki farklılıklar incelenmiş ve hangi maliyet yöntemi için muhasebeleştirmede nelere dikkat edilmesi gerektiği değerlendirilmiştir. İşletme içinde oluşturulan maddi olmayan duran varlıklar için araştırma ve geliştirme safhalarındaki masrafların raporlamasında bir takım farklılıklar söz konusudur. Fiili maliyet yöntemi yerine önceden saptanmış maliyet yöntemlerinin kullanılması durumunda dönem sonunda fark hesaplarının kullanılması gerekmektedir. Patent masrafları da dâhil olmak üzere geliştirme sürecinde katlanılan masrafların hangi hesaba yazılması gerektiği taslak hesap planında netlik kazanmıştır. Bununla birlikte, literatürde yer alan söz konusu masrafların nereye yazılması gerektiği sorunu da ortadan kalkmıştır.

Anahtar Kelimeler:

İşletme İçinde Oluşturulan Maddi Olmayan Duran Varlıklar, TMS/TFRS

JEL Sınıflandırması:

M40, M41

Tam Metin ( ↓ 1805)

Temel Benlik Değerlendirmesinin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü

Posted on Çarşamba Ekim 21st, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Temel Benlik Değerlendirmesinin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü
Yazar(lar):	Muhammet Tortumlu, Abdurrahman Serhan Barutçu, Tahsin Akçakanat, Hasan Hüseyin Uzunbacak
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1147-1162
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.304

Öz

Bu çalışmanın amacı, temel benlik değerlendirmesinin iş tatminine etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın verileri, İstanbul’da bulunan bir ilçe belediyesinin çalışanlarından toplanmıştır. Veriler, kolayda örnekleme yöntemi ile toplam 207 beyaz yakalı çalışandan elde edilmiştir. Ölçeklerin geçerliliklerini test etmek için doğrulayıcı faktör analizinden yararlanılmıştır. Aracılık rolünü belirlemek için ise bootstrap regresyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, temel benlik değerlendirmesinin iş tatmini üzerine etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık rolü oynadığı saptanmıştır. Ayrıca çalışmada, temel benlik değerlendirmesi, iş tatmini ve psikolojik iyi oluş değişkenleri arasında anlamlı ve pozitif yönlü etkiler tespit edilmiştir. Bu doğrultuda tespit edilen bulgular akademik yazın çerçevesinde tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Temel Benlik Değerlendirmesi, İş Tatmini, Psikolojik İyi Oluş, Öz Değerlendirme Teorisi, Aracılık Rolü

JEL Sınıflandırması:

D23, D73, M12

Tam Metin ( ↓ 1698)

Yeni İş Bulmak Zor Diye Adaletsizliğe Katlanmak mı? Yoksa Gemileri Yakıp Ayrılmak mı?

Posted on Çarşamba Ekim 21st, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Yeni İş Bulmak Zor Diye Adaletsizliğe Katlanmak mı? Yoksa Gemileri Yakıp Ayrılmak mı?
Yazar(lar):	Simge Dumlu Tingül, Senay Yürür
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1133-1145
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.303

Öz

Örgütlerde adaletsiz uygulamaların çalışanların işten ayrılma niyetlerini ya da fiili işten ayrılma davranışlarını etkilediği bilinen bir gerçektir. Ancak işsizlik oranlarının yüksek olduğu ülkelerde adaletsiz uygulamaların işten ayrılma niyetine ve fiili işten ayrılma davranışına etkisi aynı olmayacaktır. Yeni bir iş bulma olanağının düşük olduğu ekonomilerde çalışanların adaletsiz uygulamalara katlanmaları ve örgütte kalmaya devam etmeleri beklenebilir. Bu sorgulamalarla tasarlanan bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki adaletsiz uygulamaların fiili işten ayrılma davranışını nasıl şekillendirdiğidir. Bu amaçla yürütülen nitel araştırmada, bir önceki işinden kendi isteği ile ayrılmış 20 kişi ile mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Betimsel analiz yöntemi ile yapılan analizler sonucunda araştırma kapsamındaki bireylerin çoğunluğunun işten ayrılma nedenlerinin en başında örgütlerindeki adaletsiz uygulamaların geldiği belirlenmiştir. Ayrıca araştırma kapsamındaki bireylerin işten ayrılmalarının temel nedeni kaynakların adaletsiz dağıtılması ve yöneticileri ile aralarındaki ilişkinin adaletsizliğidir. Elde edilen diğer bulgular çalışmanın sonuç bölümünde tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Örgütsel Adalet, İşten Ayrılma Davranışı, Dağıtım Adaleti, Etkileşim Adaleti, Prosedür Adaleti

JEL Sınıflandırması:

M10, M12

Tam Metin ( ↓ 1801)

Algılanan Örgütsel Adaletin Çalışanların İş Etiğine Yönelik Tutumları Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Üzerinde Görgül Bir Araştırma

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Algılanan Örgütsel Adaletin Çalışanların İş Etiğine Yönelik Tutumları Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Üzerinde Görgül Bir Araştırma
Yazar(lar):	Ahmet Mumcu
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1119-1132
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.302

Öz

Bu çalışma, algılanan örgütsel adaletin çalışanların iş etiğine yönelik tutumları üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmada öncelikle algılanan örgütsel adalet ve iş etiği kavramlarına teorik olarak yer verilmiştir. Daha sonra adalet ve etik bağlamında örgütsel adalet ve iş etiği arasındaki ilişki nitel ve nicel araştırmalar temelinde ele alınmıştır. Çalışmada özel sektörde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 346 personel üzerinde saha araştırması yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizinde Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kullanılmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesi sonucunda algılanan dağıtım adaletinin ve algılanan etkileşim adaletinin çalışanların iş etiğine yönelik tutumları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir. Buna karşın algılanan prosedür adaletinin, çalışanların iş etiğine yönelik tutumları üzerinde pozitif yönlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Etik, İş Etiği, Örgütsel Adalet

JEL Sınıflandırması:

D23, M10

Tam Metin ( ↓ 1843)

Kariyer Geleceği Algılamalarının İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Kariyer Geleceği Algılamalarının İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi
Yazar(lar):	Berk Ozçınar, Emel Esen
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1097-1117
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.301

Öz

İşletmelerin başarılı olabilmeleri için gereken en önemli faktörün insan kaynağı olduğu düşünüldüğünde, kendini geliştirebilen, kariyerinde karşılaşacağı engellerle başa çıkabilen, değişimlere uyum sağlayabilen, belirsizliklerle başa çıkabilen ve geleceğe ilişkin olumlu bakış açısına sahip potansiyel çalışanları çekebilmek, işverenler açısından oldukça önemli bir hale gelmiştir. Çalışmada, kariyer geleceği algılamalarının, işveren çekiciliği algısına etkisini ölçmek amaçlanmıştır. Bu amaçla, 361 katılımcıya anket uygulanmıştır. Kariyer geleceği algısının ölçümünde Rottinghaus vd. (2005) tarafından oluşturulan “kariyer geleceği ölçeği”nden, işveren çekiciliği algısının ölçümünde ise Berthon vd. (2005) tarafından oluşturulan “işveren çekiciliği ölçeği”nden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre kariyer geleceği algısının, işveren çekiciliğinin özellikle gelişim değeri, sosyal değer ve fayda değerini pozitif yönde etkilediği, ekonomik değeri ise negatif yönde etkilediği ortaya konmuştur. Aynı zamanda cinsiyet, kuşak, çalışma durumu ve öğrenim durumuna göre kariyer geleceği algılamaları ve işveren çekiciliği algılamalarında farklılıklar olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Kariyer Geleceği Algısı, Kariyer Uyumluluğu, Kariyer İyimserliği, İşveren Çekiciliği

JEL Sınıflandırması:

M10, M19

Tam Metin ( ↓ 1762)

Örgütsel Zekâ Perspektifinden Akıllı Örgütler

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Örgütsel Zekâ Perspektifinden Akıllı Örgütler
Yazar(lar):	Halit Keskin, Dilek Balak
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1083-1096
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.300

Öz

Bireysel zekâ literatürüne dayanarak örgütsel zekânın kavramsallaştırılması ve akıllı örgütlerin temelini inşa etmede örgütsel zekânın merkezi bir role sahip olduğu düşüncesi çalışmanın çıkış noktası olmuştur. Örgütlerin hem günlük rutin faaliyetlerini gerçekleştirebilecekleri hem de dinamik küresel çevrede beklenmeyen durumlara ilişkin kararlar alabilecekleri yetenekleri ve bunları kullanma potansiyelleri örgütsel zekâyı ifade etmekte, bu potansiyeli kullanabilen örgütler de akıllı örgütler olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel zekânın karar verme üzerindeki etkileri göz önüne alınarak akıllı örgütlerin temelini inşa etmede bu mekanizmanın merkezi bir role sahip olduğunu ortaya koyan kavramsal bir çerçeve sunulmuştur. Çalışmada aynı zamanda, örgütsel zekânın, bilgiyi akıllıca yönetmeyi öğrenen akıllı örgütleri nasıl oluşturabileceğinden bahsedilmektedir. Bu bağlamda örgütsel zekâ ve akıllı örgütler üzerine literatür incelemesi yapılmış, örgütsel zekâ ile akıllı örgüt ilişkisi açıklanmış ve yapılacak çalışmalar için de önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Zekâ, Örgütsel Zekâ, Akıllı Örgütler

JEL Sınıflandırması:

M10, M19

Tam Metin ( ↓ 2111)

Kompulsif Satın Alma Eğiliminde Materyalizm ve Hedonik Tüketimin Rolü: Aktüel Ürünler Satın Alan Kadın Tüketiciler Üzerinde Bir Araştırma

Posted on Salı Ekim 20th, 2020Salı Ekim 27th, 2020 by

Makale Bilgileri

Dergi:	Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı:	Kompulsif Satın Alma Eğiliminde Materyalizm ve Hedonik Tüketimin Rolü: Aktüel Ürünler Satın Alan Kadın Tüketiciler Üzerinde Bir Araştırma
Yazar(lar):	Emine Şenbabaoğlu Danacı
Cilt:	11
Sayı:	4
Yıl:	2020
Sayfa:	1069-1081
ISSN:	2619-9491
DOI Numarası:	10.20409/berj.2020.299

Öz

Günümüz tüketicileri, farklı amaçlar dolayısıyla farklı motivasyonlar aracılığıyla tüketime yönelmektedir. Duyguları doğrultusunda hareket eden tüketicilerin gün geçtikçe arttığının gözlemlenmesi ise çalışma kapsamında incelenen faktörlerin önemini artırmaktadır. Bu çalışmayla aktüel ürünler satın alan kadın tüketiciler üzerinde araştırma yapılmıştır. “Aktüel ürünler” haftada belirlenen bir ya da iki gün olmak üzere periyodik olarak, sınırlı sayıda satışa sunulan, farklı kategori ve markalardaki ürün gruplarıdır. Söz konusu ürün grubuna ilişkin pazarlama perspektifi açısından sınırlı sayıda çalışma yapılmıştır. Oysa oldukça yüksek talep edeni bulunan ve pazar payının oldukça yüksek olduğu bilinen bir alandır. Çalışmanın amacı, aktüel ürün satın alan kadın tüketicilerin materyalizm ve hedonik tüketim eğilimlerinin kompulsif satın alma eğilimi üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma kapsamında, kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 395 kadın tüketiciden anket tekniği kullanılarak veri toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS ve SmartPLS paket programlarının kullanıldığı çalışmanın sonucunda, aktüel ürün satın alan kadın tüketicilerin materyalizm ve hedonik tüketim eğiliminin kompulsif satın alma eğilimi üzerinde olumlu etkisinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Kompulsif Satın Alma Eğilimi, Materyalizm, Hedonik Tüketim Eğilimi, Aktüel Ürün

JEL Sınıflandırması:

M10, M31, C12

Tam Metin ( ↓ 1982)