Kategori: Makale

Sürdürülebilir Tüketim Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Sürdürülebilir Tüketim Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Sürdürülebilir Tüketim Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Yazar(lar): Ali Alper Akgün, Nevin Kortunay
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 419-433
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.453
Öz
Artan nüfus, yoğunlaşan sanayileşme ve aşırı tüketimin yol açtığı çevresel tahribat, insan yaşamını tehdit eden boyutlara ulaşmıştır. Sürdürülebilir tüketim davranışlarının teşvik edilmesi ve mevcut tüketim davranışlarının sürdürülebilir tüketim davranışlarına dönüştürülmesi, kaynakların verimli kullanımı ve çevresel tahribatın azaltılması açısından büyük önem taşımaktadır. Bireylerin sürdürülebilir tüketim algılarının ve eğilimlerinin ölçülmesi, mevcut tüketim davranışlarını dönüştürmeyi amaçlayan kurum ve kuruluşların, hedeflerine ulaşmaları için gerekli stratejileri geliştirmelerine imkân sağlayacaktır. Bu çalışmanın amacı, sürdürülebilir tüketim algılarının ve eğilimlerinin ölçülmesine imkân tanıyan Quoquab ve Mohammad (2020) tarafından geliştirilen sürdürülebilir tüketim ölçeğinin geçerlik ve güvenirliğini inceleyerek Türkçeye uyarlamaktır. Orijinal ölçekte yer alan maddeler çeviri-ters çeviri yöntemi kullanılarak Türkçeye çevrilmiştir. Çevirisi yapılan ölçek, kolayda örneklem yöntemiyle seçilen 485 kişiye uygulanmıştır. Verilerin analizine madde toplam korelasyon analizi ile başlanmış, ardından paralel analiz yöntemi kullanılarak açımlayıcı faktör analizi (AFA) uygulanmıştır. AFA sonucu elde edilen üç faktörlü 16 maddeli yapı, doğrulayıcı faktör analizi ile incelenerek geçerli bir ölçüm modeli elde edilmiştir. Üç faktör toplam varyansın %58,12’sini açıklamaktadır. Ölçeğin tümü için iç tutarlılık katsayısı (Cronbach alfa) 0,87 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen model, ayırıcı ve yakınsama geçerliği açısından test edilmiştir. Ulaşılan bulgular, ölçeğin Türkçe formunun geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğunu göstermektedir. Çalışmada Türkçeye uyarlanan ölçeğin, Türk tüketicilerin sürdürülebilir tüketim eğilimlerinin ölçülmesi konusunda yapılacak çalışmalara katkı sağlaması beklenmektedir.

Anahtar Kelimeler: Sürdürülebilir Tüketim, Sürdürülebilir Tüketim Ölçeği, Ölçek Uyarlama, Geçerlik, Güvenirlik

JEL Sınıflandırması: M30, M31, Q01

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 73)

Loading

Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Devam Bağlılığının Aracı Rolü

Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Devam Bağlılığının Aracı Rolü

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Devam Bağlılığının Aracı Rolü
Yazar(lar): Coşkun Akça
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 405-418
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.452
Öz
Bu çalışmanın amacı psikolojik sözleşme ihlalinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde devam bağlılığının aracı etkisini incelemektir. Bu ilişkiler sosyal değişim teorisi ve kaynakların koruması teorisi ilkelerine dayalı olarak oluşturulmuştur. Çalışma verileri, kesitsel araştırma deseninde TR82 bölgesindeki bir ilçe belediyesi çalışanlarından toplanmış ve verilerin analizinde istatistiksel yöntemlerden faydalanılmıştır. Çalışmanın bulguları, psikolojik sözleşme ihlalinin işten ayrılma niyeti üzerinde etkisi olduğunu ancak devam bağlılığının bu etkiye aracılık etmediği sonucunu göstermektedir. Bu çalışmanın sosyal değişim teorisi ve kaynakların korunması teorisi çerçevesinde literatüre katkıda bulunması ve psikolojik sözleşme ihlaliyle ilgili farkındalığı artırması beklenmektedir. Ayrıca devam bağlılığını artırmak ve yetenekleri elde tutmak için örgütlerin stratejiler geliştirmelerine katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sözleşme İhlali, Devam Bağlılığı, İşten Ayrılma Niyeti

JEL Sınıflandırması: D71, L24, M10

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 56)

Loading

Ethereum Ağında Arbitrum ve Optimism Uygulamalarının Ölçeklenebilirlik Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Ethereum Ağında Arbitrum ve Optimism Uygulamalarının Ölçeklenebilirlik Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Ethereum Ağında Arbitrum ve Optimism Uygulamalarının Ölçeklenebilirlik Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazar(lar): Mehmet Çınar, Muhammed Apak
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 389-404
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.451
Öz
Bitcoin’in popülaritesinin artması ile ölçeklendirme sorunları da kaçınılmaz hale gelmektedir. Blok boyutu sınırlamaları ve işlem ücretlerindeki artış, tartışmalara yol açmakta ve alternatif çözüm arayışlarını tetiklemektedir. Ethereum, Bitcoin’in sınırlı işlevselliğini aşmak ve akıllı sözleşmeler gibi daha karmaşık işlevler sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Ancak Ethereum ağının yaygın olarak benimsenmesi, ağın hız ve/veya maliyetten ödün vermeden artan işlem hacmini sürdürebilmekte zorlanmasına neden olmuştur. Bu zorlukların üstesinden gelmek için, Optimistik Rollup gibi katman-2 ölçeklendirme çözümleri geliştirilmiştir. Bu çalışma, Ethereum ağının ölçeklenebilirlik zorluklarını ve katman-2 ölçeklendirme çözümlerinden Arbitrum ile Optimism’in ölçeklenebilirlik üzerindeki etkilerini ele almaktadır. Çalışma sonuçlarına göre, Arbitrum ve Optimism’ın etkinleştirilmesi sonrasında Ethereum hem günlük ortalama işlem sayılarında hem de ortalama işlem ücretlerinde bir artış meydana gelmektedir. Bu bulgular, Arbitrum ve Optimism gibi katman-2 çözümlerinin Ethereum ağının ölçeklenebilirliğini artırma ve işlem maliyetlerini azaltma potansiyeli hususunda başarılı olmadığını göstermektedir.

Anahtar Kelimeler: Blok zincir, Ölçeklendirebilirlik, Optimistik Rollup, Arbitrum, Optimism, Katman-2

JEL Sınıflandırması: D13, E44, G15

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 53)

Loading

Forecasting Drinking Water Sales Values with Artificial Neural Networks: A Comparative Analysis with ARIMA and Winters’ Methods

Forecasting Drinking Water Sales Values with Artificial Neural Networks: A Comparative Analysis with ARIMA and Winters’ Methods

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Forecasting Drinking Water Sales Values with Artificial Neural Networks: A Comparative Analysis with ARIMA and Winters’ Methods
Yazar(lar): Selim Tüzüntürk
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 371-388
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.450
Öz
This study aimed to forecast drinking water sales accurately for a water company dealer using the artificial neural networks method. The data used in this study is the total monthly sales number of dispenser-size water bottles of a water company’s dealer in Bursa. The data consists of 85 months, from May 2017 to May 2024. In this context, an artificial neural network model was developed, and the estimations’ performance was quite good. The histogram of estimation errors and normality tests showed a normal distribution. The findings show that the network can generalize. Besides this, visualizing the actual and estimated values showed that they follow the same patterns. As a result, it was concluded that monthly sales can be forecasted with the model developed using the threshold values and weights obtained from the trained network. Long-term forecasts were made and interpreted for the water company dealer using the developed model. Finally, the proposed artificial neural network was validated by comparing it with the average absolute percentage error values of alternative models, seasonal autoregressive integrated moving average, and seasonal exponential smoothing models.

Anahtar Kelimeler: Forecasting, Sales Forecast, Drinking Water, Artificial Neural Networks, ARIMA, Winters’ Method

JEL Sınıflandırması: C13, C45, E37, L21

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 64)

Loading

The Relationship Between Financial Development and Tax Revenues in Türkiye: Hatemi-J Asymmetric Causality Analysis

The Relationship Between Financial Development and Tax Revenues in Türkiye: Hatemi-J Asymmetric Causality Analysis

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Relationship Between Financial Development and Tax Revenues in Türkiye: Hatemi-J Asymmetric Causality Analysis
Yazar(lar): Arif Çilek
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 355-370
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.449
Öz
Financial development, defined as the growth of all elements within a financial system, can have an impact on various macroeconomic factors. Funds raised through financial development can be used to finance new investments needed for economic growth. As a result, new tax jurisdictions are created, and tax revenues increase. The aim of this study is to explore the causality relationship between financial development and tax revenues in Türkiye using up-to-date methods. Annual data on Türkiye’s financial development index and tax revenue/GDP ratio for the period 1985-2021 are used. In order to determine the relationship between financial development and tax revenue, firstly, the stationarity of the series is analyzed using the two-break Narayan-Popp unit root tests that take structural breaks into account. Then, the existence of a causality relationship is analyzed using Hatemi-J asymmetric causality tests. According to the unit root test results, the series is stationary when the first difference is taken. According to the findings of the Hatemi-J test, there is no causality relationship from all shocks of financial development to all shocks of tax revenues, when the other direction of causality is analyzed, it is concluded that there is no causality relationship from all shocks in tax revenues to all shocks in financial development.

Anahtar Kelimeler: Financial Development, Tax Revenue, Narayan-Popp Unit Root Test, Hatemi-J Asymmetric Causality, Türkiye

JEL Sınıflandırması: B26, C58, H20

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 71)

Loading

Economic Policy Uncertainty and Fluctuations in Monthly IPO Volume: Evidence from the US

Economic Policy Uncertainty and Fluctuations in Monthly IPO Volume: Evidence from the US

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Economic Policy Uncertainty and Fluctuations in Monthly IPO Volume: Evidence from the US
Yazar(lar): Şenay Açıkgöz, Cem Onur Karatas
Cilt: 15
Sayı: 4
Yıl: 2024
Sayfa: 331-354
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.448
Öz
This research examines the dynamic relationship between economic policy uncertainty (EPU) and initial public offering (IPO) volume in the United States from 1990 to 2020. Employing time-series econometric methods, we find that EPU has a significant negative effect on IPO activities. According to impulse responses, the number of IPOs significantly reacts to the innovations on EPU within the next 1 to 4 months and approaches the new equilibrium in 6 to 8 months. However, EPU does not contribute to forecast error variance decompositions of the number of IPOs. Our empirical results also show that the number of IPOs switches between low-mean/high-variance and high-mean/low-variance regimes. The results have some useful implications for timing IPOs in terms of economic policy uncertainty.

Anahtar Kelimeler: Economic Policy Uncertainty, IPOs, VAR, Impulse-responses, Regime Change

JEL Sınıflandırması: C22, C32, G10, G38

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 84)

Loading

Dilemma of Responsible Leadership in Pakistan: Finding the Fulcrum Between Responsibilities and Resources using Delphi, DEMATEL, and ANP

Dilemma of Responsible Leadership in Pakistan: Finding the Fulcrum Between Responsibilities and Resources using Delphi, DEMATEL, and ANP

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Dilemma of Responsible Leadership in Pakistan: Finding the Fulcrum Between Responsibilities and Resources using Delphi, DEMATEL, and ANP
Yazar(lar): Omar Khalid Bhatti
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 309-329
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.447
Öz
Responsible leadership entails balancing the needs of various stakeholders, yet resource constraints and the pursuit of visible benefits for both the community and the organization pose challenges. This study proposes a methodology to identify the most essential and impactful responsibilities for leaders. Utilizing the Delphi technique, decision making trial and evaluation laboratory (DEMATEL), and analytical network process (ANP), data were collected from 40 respondents representing diverse stakeholder groups. The study first identified five major criteria through Delphi technique which included: (a) needs of the surrounding community, (b) areas with minimal government support, (c) enhancement of organizational image, (d) contribution to organizational performance, and (e) quantity of resources required. DEMATEL analysis revealed that criterion (e) was the most influential, followed by (b), (c), (a), and (d). Criteria (a), (b), and (c) acted as influencers, whereas (d) and (e) were receivers. Then, using the Delphi technique, five key responsibilities were identified: (R1) supporting children’s education, (R2) capacity building for the local community, (R3) setting up water filtration plants, (R4) improving the working environment, and (R5) reducing discrimination. ANP analysis prioritized these responsibilities according to the already identified criteria as R1, R2, R5, R4, and R3 respectively. This structured approach is expected to guide leaders in making decisions to allocate resources optimally, thereby maximizing benefits for both the organization and the community.

Anahtar Kelimeler: Responsibility, Responsible Leadership, Decision Making, Social Responsibility, Community, Welfare

JEL Sınıflandırması: M10, M12, M14

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 535)

Loading

Developing Career Resources Through Work-Based Learning: A Qualitative Study on Internship Experiences

Developing Career Resources Through Work-Based Learning: A Qualitative Study on Internship Experiences

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Developing Career Resources Through Work-Based Learning: A Qualitative Study on Internship Experiences
Yazar(lar): Merve Gerçek, Cem Güney Özveren
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 291-307
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.446
Öz
Work-based learning (WBL) is an educational approach that builds a bridge between theory and practice. While there has been much study on the effectiveness and success of internships in fields like health, engineering, and teaching, there is a scarcity of studies examining how internship experiences might impact the career outcomes of business students. Based on social cognitive career theory, this study aims to explore business students’ internship experiences and their potential influence on their career resources. A qualitative research design was employed in this study. Two diverse focus group studies, which consisted of thirteen students in total, were conducted to investigate the participants’ internship experiences deeply. The findings were analyzed using thematic content analysis. Based on the results, two themes emerged: “internship satisfaction factors” and “career resources.” The findings showed that internship experiences make significant contributions to the career development process by providing vital skills, including networking, communication, and job searching, in addition to facilitating the transfer of theoretical knowledge into practice. The findings provide valuable insights for scholars and policymakers in higher education institutions and various organizations interested in establishing internship programs.

Anahtar Kelimeler: Social Cognitive Career Theory, Work-Based Learning, Career Resources, Career Development, Internship Experiences

JEL Sınıflandırması: M10, D83

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 629)

Loading

Investigating the Effects of Organizational Long-Term Orientation and Employees’ Pay Satisfaction on Turnover Intentions

Investigating the Effects of Organizational Long-Term Orientation and Employees’ Pay Satisfaction on Turnover Intentions

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: Investigating the Effects of Organizational Long-Term Orientation and Employees’ Pay Satisfaction on Turnover Intentions
Yazar(lar): Eda Aksoy
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 277-290
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.445
Öz
This research investigates the impact of organizational long-term orientation (LTO) and employees’ pay satisfaction on their intentions to leave their jobs. Drawing from stewardship theory, it proposes that both organizational LTO and pay satisfaction will inversely influence employees’ intentions to quit. Furthermore, these two antecedents are expected to have an interactive influence on turnover intentions. The theoretical model was empirically tested with data collected from an online survey of 335 white-collar employees across various industries in Türkiye. The data were analyzed using moderated multiple regressions. The findings provide empirical support for the hypothesized negative relationships between both organizational LTO and pay satisfaction with employees’ intentions to leave their jobs. Furthermore, LTO has a significant moderating effect. When pay satisfaction is low, LTO significantly reduces turnover intentions. No significant effect is found when pay satisfaction is high. Hence, the study shows that pay satisfaction has a key influence on employees’ decisions to remain with the organization, especially in the context of high levels of unemployment and economic uncertainty observed in developing countries like Türkiye. Nevertheless, the study findings also suggest that organizations that have a high level of LTO can buffer at least some of the negative effects of low pay on employee retention.

Anahtar Kelimeler: Long-term Orientation, Turnover Intention, Pay Satisfaction

JEL Sınıflandırması: M120, M540, M510

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 492)

Loading

The Effect of Restaurant Shows on The Consumers’ Behaviors

The Effect of Restaurant Shows on The Consumers’ Behaviors

Makale Bilgileri
Dergi: Business and Economics Research Journal
Makalenin Başlığı: The Effect of Restaurant Shows on The Consumers’ Behaviors
Yazar(lar): Sefa Emre Yılmazel
Cilt: 15
Sayı: 3
Yıl: 2024
Sayfa: 257-275
ISSN: 2619-9491
DOI Numarası: 10.20409/berj.2024.444
Öz
This study aimed to reveal consumers’ behavior towards restaurant shows. In this respect, the effect of restaurant quality on consumers’ revisit intention through consumer satisfaction and share intention on social media was investigated, and whether the attitude towards shows has a moderating effect in this relationship was identified. In the study, data was collected from a total of 466 fine-dining restaurant customers. Direct, mediating, and regulatory effects were analyzed with the data collected. The results showed that restaurant quality components (food quality, service quality, and physical environment quality) affected consumers’ intention to revisit. Additionally, the mediating effect of satisfaction and intention to share on social media was proven in this relationship. Moreover, it revealed the moderating effect of consumers’ attitudes towards shows. Therefore, depending on the consumers’ reactions to the shows, it can be possible to determine the quality levels of the restaurants and to change the intentions of the consumers who have low intention to revisit the restaurant shows to be held afterward.

Anahtar Kelimeler: Restaurant Shows, Food Quality, Service Quality, Social Media, Revisit Intention

JEL Sınıflandırması: M10, M31, L66, L84

https://www.berjournal.com/wp-content/plugins/downloads-manager/img/icons/pdf.gif Tam Metin ( 712)

Loading