| Makale Bilgileri |
| Dergi: |
Business and Economics Research Journal |
| Makalenin Başlığı: |
Kurumsal Girişimciliğin Öncül ve Sonuçları Üzerine Türk Sanayi Firmalarında Görgül Bir Araştırma |
| Yazar(lar): |
Metin Ocak, H. Nejat Basım |
| Cilt: |
8 |
| Sayı: |
1 |
| Yıl: |
2017 |
| Sayfa: |
131-151 |
| ISSN: |
1309-2448 |
| DOI Numarası: |
10.20409/berj.2017126249 |
|
| Öz |
| Bu çalışma, son yıllarda başarılı örgütlerin önemli bir ögesi olarak kabul edilen kurumsal girişimcilik davranışlarının bazı öncülleri ile sonuçlarını bir yapısal eşitlik modeli içinde tespit etmek amacıyla yürütülmüştür. Bu maksatla İstanbul Sanayi Odasına üye firmalarda çeşitli kademelerde çalışan 411 yöneticiden anket tekniği ile toplanan veriler yapısal eşitlik modeli yöntemi ile analiz edilmiştir. Yapılan yapısal eşitlik modeli analizi neticesinde elde edilen bulgular incelendiğinde, kurumsal girişimciliğin öncülleri olan çevre, örgüt büyüklüğü ve örgüt yapısı değişkenlerinin örgütlerin kurumsal girişimcilik davranışları üzerinde etkileri olduğu görülmüştür. Ayrıca, kurumsal girişimcilik davranışlarının algısal örgüt performansı değişkenini yordadığı ortaya konulmuştur. Bunların yanı sıra değişkenler arası ikili ilişkiler incelendiğinde, yapısal eşitlik modeli çerçevesinde ortaya konan ilişkiler genel olarak desteklenmiştir. Tüm bulgular değerlendirildiğinde, örgütlerin kurumsal girişimcilik davranışlarını merkeze alan çevre, örgüt yapısı ile örgüt büyüklüğünü öncül olarak kabul eden ve örgüt performansını sonuç değişkeni olarak irdeleyen bir modelin oluşturulabileceği belirlenmiştir. Araştırmada elde edilen tüm sonuçlar alan yazını bulguları ışığında tartışılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler: |
Kurumsal Girişimcilik, Çevre, Örgüt Yapısı, Örgüt Büyüklüğü, Algılanan Örgüt Performansı |
|
| JEL Sınıflandırması: |
L22, L25, L26 |
|
